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アラフォー派遣は、デメリットの逆を突こう!

まず、アラフォー世代が若い世代と比べ勝っている所を考えていただきたいのですが、

間違いなく

「仕事に対する意識」

だと私は思います。

 

若い世代の方は、プライベート最優先で勤怠が乱れたり、

私的な理由で仕事に身が入らなかったり、突然辞めてしまったり。

いいように見えて、結構トラブルが多いものです。

 

その点、アラフォー世代の方々は、まず就職活動に対する熱意から全然違います。

(もちろん、すべての若い人・アラフォー世代がそうではないですが)

 

若くはないが、人生経験がある。

言われなくても自負してらっしゃると思いますが、自信を持っていただきたい部分です。

 

アラフォーが狙うべき業界と、派遣先会社の状況とは?

 

いよいよ核心的な部分に迫ってきましたが、

前回も書いたとおり、人気の業界で未経験では、

いくら仕事に対する意識が高くても「厳しい」と言わざるを得ません。

 

そこで、私の担当だった50代の男性派遣スタッフさんが、

実際に派遣先の社員になった話を踏まえて、狙いどころを書いていきます。

 

・業界はコールセンターなどの

 「大量募集」「未経験OK」「サービス系」業界を狙う

 

いま、コールセンターは空前の派遣ブームです。

サービス業界は、CS(顧客満足)からCD(顧客感動)という指標が新たに使われています。

 

もはや、通り一遍のマニュアル対応では、昨今の「モンスター○○」は納得しません。

 

一時期、コストカットを理由に海外へ移転・縮小していたコールセンターも

続々と新規立ち上げされています。

まさに、多くのサービスマインドを持ったスタッフが大量に必要とされています。

 

・派遣先は「大手企業」「新規立ち上げのセンター」を狙う

大半のコールセンターは、基本的には電話対応とPC入力スキルで入社可能です。

 

もちろん、入社後はオペレーターとして決め細やかな応対とサービス知識が求められますが、

上記の”CD(顧客感動)”を見据え、大体のセンターが 「しっかりとした研修」

を行います。

 

そういった意味では、

本当にコールセンターは 「未経験からスキルを身に着けやすい業界」 なのです。

 

では、なぜ「大手企業」「新規立ち上げ」が重要なのでしょう。

 

新規立ち上げなら、「ポスト」が空いている

 

もしうまく新規立ち上げのオープニングスタッフとして入職できたのなら

「誰よりも率先して仕事を覚える努力をしてください」

最初はつらい事が非常に多いと思います。

 

先輩もおらず、マニュアル等もしっかりしてないかも知れません。

ですが、そこを乗り越えた先には

「後進の指導役」 というポストが待っている可能性があります。

そこが狙い目です!

 

大手企業のセンターであれば、簡単に縮小する可能性も低いですし、

「派遣社員から直接雇用した実績」

を派遣先で持っている可能性が非常に高いです。

もし仮に直接雇用にルールがあるとすれば、そのルールに乗っかるだけです。

 

簡単に言っていますが、非常に大変な事です。

 

しかしながら、ここでは 可能性があるということが、非常に大切 だと思います。

 

前出の、私が担当した50代の男性スタッフさんは、

まさにこの方法でPCサポートのコールセンターへ入社し、

1年半後に派遣先の契約社員になる事ができました。

 

簡単ではないかも知れませんが、成功体験としてお伝えできれば幸いです。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

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