第一印象のチャンスは、1度きり
派遣会社で、登録の面談やお仕事の紹介をしていたころ
よく、「自分は第一印象悪いんで・・・」とか
「慣れれば自分も少し明るくなります」 なんて言う方がいますが、
派遣の面接(職場見学)の場ではそんなこと言ってられません。
人は、相手を見た瞬間に
など、状況・性別によっても違いますが判断をしているそうです。
もちろん、第一印象がすべてではないですし、
後々覆せるものかも知れませんが、
印象が良いに越したことはありません。(特に面接対策としては)
感じの良い、前向きに思わせる話し方を意識していきましょう!
感じの良い・好印象な話し方
話すスピード
聞き取りやすい速さは、1分間に400~450文字
と言われています。
原稿用紙1枚と少しぐらいです。
緊張するとどうしても早口になってしまうもの。
焦らずゆっくり話せるように、
自己PRなどは、書き起こして読んでみても良いですね。
(1分間の自己PR=約450文字の内容でよいと言うことになります。)
声のトーン(高さ)
自分の普段の声より少し高くしましょう。
(上げすぎはNGです)
電話だと特に、低い音は信号の関係で聞こえなくなってしまいます。
男性は、自分の声が低すぎないか特に注意していきましょう。
相槌と「間」
スピードと一緒ですが、緊張すると矢継ぎ早に話してしまい
相手と「被る」ことが少なくありません。
例えば面接官がなにか質問をしたら
「はい」と返事をして、一呼吸おいて話すと良いです。
少し長く話すときなどは、大事な言葉の前で一呼吸おきましょう。
その一瞬の間が相手をひきつけます。
私は「一瞬の間」を、教科書に赤線引いてね~。
的なイメージで使います。
また、相槌ですが
「いや」「そうではなくて」等の
否定的な表現は使わないようにしましょう。
よく、○○ですか?
と聞かれて別に否定する返答もしないのに「いや、それはですね・・・」
と常に否定してから話す人がいます。
本人は意識して無いようなのですが、印象が悪くなります。
ビジネス・面接の場では相手を真っ向から否定することは少ないです。
「違うな~」と思った場合でも、
「そうですね(左様でございますね)」または「あいにく・・・」
とクッション言葉を添えてから話しましょう。
否定形ではなく、肯定的に話す事で相手の気持ちを和らげることができます。
代替案を提案する
ビジネス・面接の場でも、相手の要望に応えられない事は多々あります。
例えば、休日出勤できますか?
と聞かれ、「できません!いたしかねます!」と
突っぱねるのは相手にとっては不快です。
(言う人いないかもしれませんが)
そういう時には「代替案を提案する」ことをベースに考えましょう。
(例)
「休日出勤できますか?」
→「休日は趣味の○○が私の精神的なケアにも繋がっているので
難しい部分ですが、状況に応じてご相談いただければ幸いです」
例では、休日出勤をやりたくないので、「やる」「できる」とは言ってません。
「相談してくれ」という案を提示して、やりたくないですが、拒否はしてませんよ。
という意思を表現しています。
(面接の場では、できます!って言っちゃう人が多いと思いますが、一例です)
ビジネス上の使ってはいけない表現
以下の言葉はなるべく使わないようにしましょう。
もしかしたら、たぶん、一応、かもしれない、等
やっぱり、ぶっちゃけ、ていうか、~的な、~の感じ、
それな、だって、~とか
他にもたくさんあると思いますが、
私も今の若者言葉を知っている訳ではないのでこの辺でご勘弁ください。汗
以上、【ビジネスマナー】派遣の面接対策にも!好印象になる話し方とは
でした。
少しはご参考になりましたでしょうか?
次回も、少しでもお役に立てるような情報を更新していきます。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
-
ヒューマンリソシア
- 設立:
- 1988年
- 登録スタッフ数:
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社!
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい!
資格を取って自分をレベルアップさせたい!
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)
-
リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立:
- 1987年
- 登録スタッフ数:
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)
-
インテリジェンス
- 設立:
- 1989年
- 登録スタッフ数:
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)
-
テンプスタッフ
- 設立:
- 1973年
- 登録スタッフ数:
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社!「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)
数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)
-
マンパワー
- 設立:
- 1966年
- 登録スタッフ数:
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社!
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
(最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
希望の仕事が見つかれば、
マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。