雇用形態に関わらず、

仕事には、大変な面も、喜びを感じる面もあります。

 

私は、正社員として勤務していた期間の前後に、

単発派遣(イベント・試食販売)と、

長期派遣(事務)で働いました。

 

そこで感じた

派遣ならではの “メリット” や “喜び” を、

実体験と共にご紹介します。

 

単発の派遣の場合のメリット

 

私が、単発の派遣をしていたのは、学生時代でした。

 

単発の仕事は、

派遣会社に登録→働きたい日を伝える

→希望日に仕事があれば紹介される

→内容・給与等が自分の希望と合えば仕事を引き受ける

→稼働当日に指定場所に行き、現場の指示を受け働く

という流れです。

 

具体的に何をしていたかと言うと、

お菓子やフルーツ、ジュースなどの試食を勧めて販売する仕事、

 

街頭で試供品を配布したり、

展示場での受付や、

各ブースでの接客などをするイベント系の仕事を主にしていました。

 

そこで感じたメリット(喜び)は、

①普段の生活では会わないような人と知り合える

②色々な職種を経験できる

③頑張りが認められると、派遣先からまた入ってもらえないかと打診がある

いうところです。

 

 

①普段の生活では会わないような人と知り合える

とあるメーカーの展示会で、着ぐるみのアテンドの仕事に入りました。

(アテンド:着ぐるみは、非常に視界が悪く一人で歩けないので、

ぶつかったりしないように手を引いて定位置まで連れて行ったりする仕事)

 

その着ぐるみの中に入っていた人は、

セクシャルマイノリティーの40代の方でした。

 

私はそれまで、そういった方に対し少し嫌悪感すらあったのですが、

色々と実情や悩みを話してくれて、聞いていくうちに考えが変わり、

自分の偏った見方をなくすことができました。

 

普段の生活で知り合えないような人の話を聞くことで、

考え方を柔軟にすることができた、非常に有意義な出会いでした。

 

幅広い層の人と知り合えるというのは、

固定の職場では味わえない、単発派遣ならではの喜びだと思います。

 

 

②色々な職種を経験できる

単発の派遣の場合、基本的に毎回働く現場が違います。

私はあまり職種を選ばなかったので、

工場内での梱包作業から、

コスチュームを着て試供品を配るようなコンパニオン系の仕事まで、

幅広い現場に行きました。

 

①で前述した、色々な人に会うのと同様、

色々な場所に行くことも、とても良い刺激になります。

 

「こんな仕事があるのか」

「こういう業種に就職したいな/したくないな」

等と、見分を広げられ、

当時学生だったので、先々の就職活動の参考にしたりしていました。

 

「私は人と接する仕事が好きだな」

「単調な作業の仕事は向いてないな」

という風に、実際に経験して初めて、

自分の向き不向きが分かります。

ちなみに、私は単調な仕事が嫌いで、

作業系の仕事は時間が経つのが遅く感じました。

(これをきっかけに、就職活動の際は製造業等を選択肢から外しました)

 

「何の仕事に就けばいいか分からない」、と迷っている方は、

何度か職種の違う単発の現場に入ってみるのもお勧めです。

新しい自分を発見できるかもしれません。

 

 

③頑張りが認められると派遣先からまた入ってもらえないかと打診がある

職種は何であれ、現場での評価がよいと、

派遣先から、また入ってもらえないかと打診がきます。(指名のようなもの)

 

「前回の〇〇イベントの時の売り上げがすごくよかったから、

また別のイベントでも働いてほしいと連絡が入ったよ」

等と言ってもらえると、かなりモチベーションが上がります。

誰かに評価されたり、必要としてもらえることはとても嬉しいことです。

 

派遣先から、「また入って」と打診があると、

それが評価されて、お給料が多少上がる場合もありますし、

「期待に応えたい」と思うので、自分も努力し、

スキルアップにもつながります。

 

 

長期派遣の場合のメリット

長期を前提に派遣で働く場合の良い点は、

派遣会社を介して、事前に色々と聞ける 

というところです。

 

正社員の仕事に応募する場合、面接では自己アピールをするのがメインで、

職場の福利厚生・残業の有無・社風などは、

募集要項等の表面的な情報でしかしることができません。

(「残業は1日何時間ありますか?!」と面接で聞くのは、

かなり勇気がいりますよね…)

 

しかし、派遣の場合は、

実際に派遣先の状況を派遣会社を介して知ることになるので、

気になることは、どんどん派遣会社に質問できます。

契約前に不安を解消できるので、

入社後のギャップを理由に退職する…ということを回避できます。

 

「この会社大丈夫かな…」

「残業が多かったらどうしよう」

「残業代出るかな…」

と不安を抱えて出勤しなくていいというのは、

派遣ならではのメリットです。

 

 

 

短期・長期 共通するメリット

働く期間を問わず、共通する派遣の良い点として

自分の都合に合わせて働ける

ということがあります。

 

まず、単発の場合は、月1回~でも稼働できるので、

自分の入りたい日を伝え、その日に自分に合う仕事があれば、

紹介してもらえます。

(※仕事がない日もあるので、希望日に必ず入れるわけではありません)

 

「今月は、固定のバイトのシフトが少ないから、あと1~2万稼ぎたい」

といった場合、単発の派遣は非常に便利です。

 

また、長期派遣の場合も、

1か月未満、3か月限定等、最初から働く期間決まっている仕事もあるので、

「次の会社に入社するまで3か月空くから、その期間に働きたい」

というようなときに、

自分の予定に合わせて仕事を入れることができます。

 

アルバイトやパートを自分の都合で短期間で辞めるのは、

非常に心苦しいですが、

期間限定の派遣なら、誰にも気兼ねすることなく、

決まった期間だけ働くことができます。

 

私も実際に3か月限定の派遣を経験し、

自分の先の予定を変えることなく、

空白の期間に収入を得ることができました。

 

空いた時間・期間を有意義に使えることも、

派遣で働く利点です。

 

まとめ

“派遣”に対してネガティブなイメージもありますが、

視野を広げられる

都合よく働ける

等、メリットはたくさんあります。

自分の都合に合わせて、“派遣”という働き方を、

上手く活用してみてください。

 

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
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    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
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    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

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  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
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    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
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