派遣という雇用形態で働く上で、
派遣会社選びは最も重要な部分の一つです。
そこで、派遣会社別の特徴をまとめてみました。
今回は 株式会社セントメディア です。
ぜひ最後までお付き合いください！
セントメディアとは？
コールセンター・販売系がメインの派遣会社
セントメディアは、コールセンターに特化した会社です。
自社研修も充実していて、初めてでも就業しやすい
環境が整っています。
いわゆる「事務系」の一般事務求人よりも
上記のコールセンターと、販売系（携帯販売やアパレル）
が主な求人となっています。
特化業種が供給不足のため、仕事は見つけやすい
コールセンターや販売系は、
慢性的に人手不足の業界であるため、
特に首都圏では常に募集がある状況が続いています。
その為、登録してもまったく紹介がない！
というケースはあまりないと思います。
ただ、土日休み・・・というのは期待できないと思います。
フィールドサポーター制度！
セントメディアでは、派遣スタッフをフォローする試みとして
営業・コーディネーターにプラスして
派遣先で一緒に働くセントメディアの社員
＝フィールドコーディネーター 体制が用意されています。（一部）
派遣先で社員が一緒の業務を行うため、
具体的な業務内容の説明や、悩みが共有できる。
という点で非常にメリットのある制度です。
基本データ
本社／東京
登録スタッフ／約36万人
取引先企業数／約850社
セントメディアの口コミは？
良い内容
高時給の案件が多い。
派遣先も同じスタッフが多かったので働きやすかった。（20代女性）
販売系の仕事は、かなりの数があり条件の良いものを選べる。（20代女性）
初めての派遣だったが、
現場に社員がいたので分からない事を聞きやすい環境だった。(20代男性)
悪い内容
販売促進の仕事は、ノルマ？のようなものがありかなり厳しかった。（30代男性）
登録面接時に、複数コールセンターの職歴があったせいなのか、
「どうせすぐやめるんでしょ？」的な対応をされて不快だった。(30代女性)
事務系は偽の案件？なのか、応募しても必ず別の販売系の仕事を紹介される。（20代女性）
特化している業種が「コールセンター」「販売系」というのもありますが、
両業種とも非常に「離職率の高い」業界です。
勤務時間や、土日祝に休めないなど、
就業条件が他と違う面も影響しているでしょう。
従って、派遣社員の入れ替わりも激しいと思います。
そうなると、派遣先での新入りに対する空気も少し偏見がある可能性があります。
さらに、営業社員側でも
「スタッフ1人1人を大事にする気持ち」が多少希薄になっているのかな？
というような印象を口コミから受けました。
入っては辞め、入っては辞め・・・
では、フォローしきれないのも止むを得ないですが。
元派遣会社社員評価！セントメディアのオススメ度は？
★★☆☆☆ （★２つ）
全体から見て、★２つにしましたが、
販売系で働きたいと思っている方にはメリットが大きいともいます。
まず、アルバイトで入るよりも時給は間違いなく高いですし、
派遣会社を通すので、
保険や有給などの福利厚生面はしっかり守られると思います。
そういった局面では、セントメディアの価値は十分に発揮されると思います。
ただ、現状コールセンターはどこもほとんどを派遣スタッフで賄っている
状況ですので、コールセンターを希望される場合は大手派遣会社にも
登録されることをオススメします。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
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リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
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インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
-
テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
-
マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
希望の仕事が見つかれば、
マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。
