派遣会社でコーディネーターをしていると、

「製造業しかしたことはないけど、事務に転職したい!」

という方を多く目にしました。

 

製造業が好き!という場合を除いて、

ある程度の年齢に達すると、様々な理由から

事務系職種への転職を希望する方が増えてきます。

 

今回は、製造業から脱却して、

事務派遣になるためのポイントをご紹介します。

 

製造業からの転職希望が多い理由

①外国人労働者増加に伴う賃金低下

外国人労働者は、右肩上がりに増え続けており、

厚生労働省のデータによると、

平成28年には100万人を超し、

そのうちの3割以上が製造業に就いています。

 

元々、

専門性のある業種でない限り、

製造業は他の業種と比べて賃金が低い傾向にありましたが、

昨今は、製造業に外国人労働者が集中しているため、

賃金低下につながっています。

 

このような状況の中で、

将来のことを考えると不安に思い、

もう少し賃金の高い職種への転職を希望する方が多いようです。

②体力的な不安

製造業は立ち仕事や、力仕事が多いため、

年齢を重ねるごとに、どんどんきつくなってきます。

 

また、若く体力に自信があるうちは、製造業の中でもいくつか仕事は選べますが、

年齢とともに体力が衰えてくると、仕事の幅も狭まります。

 

そうなる前に、

オフィスワーク等、異業種への転向を希望する方が増えています。

 

③モチベーションが上がらない

製造業は単調な作業が多いです。

 

社員になれば、

部下の指導や、全体の管理や、外部との折衝なども出てきますが、

派遣社員として働いていると、

毎日同じ作業の繰り返しで、仕事内容に大きな変化は見られません。

 

仕事内容が一定なのですから、昇給の可能性も低いですし、

そんな中で毎日同じことを繰り返していると、

仕事に対するモチベーションが下がり、

「もっとやりがいのある仕事がしたい!」と転職を考えるようになるようです。

 

製造業から脱却して事務派遣を目指そう!

製造業も立派な仕事ですし、一概に悪い面ばかりではないのですが、

 

・勤務地が郊外に多い

・3交代制など、勤務時間がバラバラ

・体力が必要

 

というデメリットがあります。

 

一方で、

事務派遣の場合は、

 

・勤務地が都心部に多い

・勤務時間が一定(9時~18時など)

・デスクワークのため、体力的な不安はない

 

というメリットがあります。

 

転職をするなら若いうちに!

経験の有無を問わず、事務派遣は人気職種です。

 

派遣会社の立場からすると、

数多くいる候補者の優先順位は、

 

①事務経験者、20~30代

②事務経験者、40代~

③事務未経験者、20代

④事務未経験者、30代

⑤事務未経験者、40代~

 

という場合がほとんどで、

若いスタッフを好む派遣先であれば、

②と③は順位が逆転することもしばしばです。

 

受け入れる企業側は、

年齢が高い=扱いづらい

という印象を持ちがちです。

 

バリバリの経験があれば、その印象も払しょくできますが、

未経験だとそう簡単にはいきません。

 

このように、

年齢が高くなればなるほど、異業種への転向は難しくなりますので、

未経験から事務派遣を希望するなら、

若いうちがおススメです。

 

PCスキルは必須!

事務派遣には、パソコンスキルは必須条件です。

複雑な操作はできなくても構いませんが、

パソコンの基本操作に加えて、

Word、Excelは最低条件、

できれば、

PowerPointや、Accessなどが使えるとベターです。

 

上記に挙げたOffice系のソフトは(特にWord・Excel)

必ずどの事務派遣でも使います。

 

事務未経験でも、このソフトの使用が可能かどうかが、

採用の明暗を分けます。

 

いくら人物的に素晴らしかったとしても、

派遣社員に、一からソフトの操作方法を教えてくれるほど派遣先企業も暇ではありません。

 

「Excelで在庫管理をしていた」など、

仕事上での使用経験があれば、

具体的な例を挙げてスキルとしてアピールしましょう。

 

・「学生時代に習った」

・「家で使っている」

という程度では、アピールポイントとしては弱いです。

 

このような場合や、もしくは全く使えない場合は、

MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)等の資格取得を目指しましょう。

(MOS=Word・Excelなどの利用スキルを証明する資格)

 

PC系資格の受験勉強は、

お金に余裕があれば、パソコン教室や通信教育を利用したり、

タイミングが合えば、職業訓練校で学習できる場合もあります。

 

スタッフ向け講座を実施している大手派遣会社であれば、

無料(もしくは格安)で基礎を学ぶことも可能です。

 

「操作できます!」といくら口頭で言われても、

実務経験がないと鵜吞みにはできませんが、

 

資格を保有していれば、採用する側としても、

「未経験だけど、一定の操作はできる人だ」という判断ができます。

 

ただ、やみくもに応募するだけでなく、

確実に採用をつかむためにも、

自らスキルアップする努力をしてみてください。

複数の派遣会社に登録しよう!

各派遣会社には、様々な異なる派遣案件があり、

 

・経験必須の事務案件しかない会社

・未経験OKの案件が多い会社

・社内研修制度が整っており、スキルアップできそうな会社

など、それぞれに特色があります。

 

また、派遣会社の中には、

“未経験者は最初からお断りで、通り一遍の登録面接だけ済ませて終了”

というような会社もあれば、

 

“「派遣先に交渉しますから、未経験でもめげずに頑張りましょう!」”

と親身に派遣先を探してくれる会社もあります。

 

どの会社がどのタイプかは、登録してみないと分かりません。

 

また、未経験で異業種に転職しようとする場合、

経験者よりも採用までのハードルは高くなりますので、

その分、網を広く張っておく方が効果的です。

 

少なくとも3社以上には登録し、

未経験でも挑戦できる案件のある派遣会社を見つけましょう。

 

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

    banner_b_300_250
    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

    300_250
    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

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