派遣会社には、毎日たくさんの方が登録に訪れます。

抱える事情や個々の性格は様々ですが、

中には少し困ったタイプの方もいらっしゃいます…。

ここでは、

派遣会社側から、「こんな人には仕事は紹介したくない!」

と思われてしまうのは、どんな方なのかをご紹介します。

 

派遣会社が警戒する人材のパターン

派遣の仕事は、

派遣会社が各登録者を自社の自慢のスタッフとして派遣先に紹介することで、

成立しています。

登録スタッフとは、仕事成立までに1~3回程度しか会う機会がありませんので、

派遣会社側は、限られた時間の中で、

「この人は自信をもって客先(派遣先)に紹介できる人物かどうか?」

を見極めています。

 

チェック項目は各会社によって独自で設けられていると思いますが、

共通して警戒するパターンとして、以下の4つが挙げられます。

 

①過去に、無断キャンセル・音信不通になった、何度も仕事をドタキャンした等の履歴がある方

 

②約束にルーズで、決められた時間や持参物を守らない方

 

③円滑なコミュニケーションが取りづらい方

 

④1社の勤続年数が短い/職歴が非常に多く、退職理由が不明瞭な方

 

無断キャンセル・音信不通等の履歴がある方

派遣で長くお仕事をしている方の大半は、複数の派遣会社に登録しています。

中には、何社も登録しすぎて、自分がどの派遣会社でどのような話をしたか、

どのようなことをしたかを覚えていない方がいらっしゃいます。

派遣会社に1度登録すると、1~数年間は個人情報の登録が残ります。

(※残る期間や条件は派遣会社によって異なります)

 

突然音信普通になった

契約したのに、仕事に来なかった

無断欠勤が多かった

 

など、評価の下がる履歴ほど細かく残っているものなので、

過去に上記のようなトラブルが発生してた場合は、

それから何年も経っていたとしても、

「信用できない」「また同じことをするかも」

という負のレッテルが貼られます。

それを覆せるほどの言い訳が何かあれば別ですが、

事実としてそういう履歴が残っている以上、

派遣会社側の不安を払拭するのはかなり難易度が高いです。

 

若気の至りで過去にトラブルを起こしてしまった方は、別の派遣会社を探すほうが無難です。

 

約束にルーズ

時間や約束を守れないルーズなタイプも警戒されます。

初回の登録時からこのチェックは始まっています。

 

指定された場所に時間通りに来ない

必要なものを持参していない

無断でキャンセル、遅刻する

遅刻しても何の謝罪もない

 

社会人として出来て当たり前のことさえ出来ないと、それだけで、かなり評価は下がります。

「非常識だ」「この人は仕事でも平気で遅刻・欠勤するんだろう」

と思われるからです。

最低限のルールは守るようにしましょう。

 

 

円滑なコミュニケーションが取りづらい

「コミュニケーションを取るのは苦手」

という方もいると思いますが、

基本的な挨拶・質問に答えるといった最低限のコミュニケーションが取れれば、

社交的でなくても仕事は紹介してもらえますので、

大人しい性格の方でも、それは問題ありません!

(もちろん、社交的なタイプの方が選べる仕事は増えますが…)

 

ここで言う「円滑なコミュニケーションが取れない」というタイプは、

 

態度が威圧的/傲慢

 

な方です。

 

派遣会社に対して媚びを売ったり、下手に出る必要はありませんが、

愛想もなく終始高圧的な態度をとっていて、

素直に人の話を聞き入れる姿勢がないと、

 

「この人を派遣したら、派遣先の担当者も扱いづらいだろう」

 

と思われ、紹介には至りません。

 

「自分はこんなにスキルがあるんだから、少々威張っていても大丈夫」

と思ったら大間違いです。

 

もちろんスキルの有無は大切ですが、派遣の場合は、スキルのある威圧的な人よりも、

スキルは低いけど協調性がある人の方が好まれる傾向にあります。

技術面は教えればどうにでもなりますが、態度はなかなか修正できないからです。

 

どの会社でも円滑な人間関係が求められます。

“扱いづらい”と思われないように注意してください。

 

勤続年数が短い・職歴が多く、退職理由が不明瞭

“20代で転職回数が10回以上”

“転職10回、全て勤続1年未満”

 

このような職歴を見ると、まず、

 

「うちの仕事もすぐ辞めるのでは?」

 

と思われます。

 

ですが、倒産・介護・病気・家庭の事情・過労死ラインの不当な残業など、

納得できる退職理由を説明できれば、少々職歴が多くても問題ありません。

(※もちろん虚偽はNGです)

 

ただ、職歴が多く、且つ、退職理由が曖昧な場合、派遣会社側の不安はぬぐえません。

 

「なぜ辞めたんですか?」

という問いに、

 

「思っていたのと違って」

「会社が合わなくて」

等と曖昧に返答されると、

 

「この人は、思い通りにならないとすぐ辞めてしまうのでは?」

「すぐ辞められると困るから紹介は控えよう」

 

と派遣会社側に思われてしまいます。

 

既にある職歴を変えることはできないので、

多い場合は、きちんと退職理由を説明できるように、準備することが必要です。

 

また、今から転職を考えている場合は、無駄に職歴を増やさないように、

仕事は慎重に選びましょう。

 

まとめ

「派遣会社からなかなか仕事を紹介してもらえない」

単純に、その派遣会社が自分に合う仕事を持っていないからという場合もありますが、

自分が上記の“警戒される人材”に該当していないかも考えてみましょう。

 

派遣会社の間で個人情報が行き来することはないので、

もしも、過去に自分のイメージをマイナスにしてしまうような行動を取ってしまったのなら、

それを反省し、改善点を考えた上で、別の派遣会社を探しましょう。

 

ただし、何度もこれを繰り返していると、

登録先がなくなりかねないので、ご注意を…。

 

 

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