世の中に派遣会社はどのくらい？
日本は、派遣会社事業者数が世界一多い と言われています。
人材派遣協会 のホームページにも
平成27年3月時点で
一般派遣事業者許可件数：１７，５９６ 社 と出ています。
この狭い日本で2万弱の派遣事業者がいるのですね。
ちなみに、日本の郵便局 は
平成27年9月時点で
２０，０９３ 箇所 だそうです。（直営郵便局数）
あんまり変わらない・・・派遣会社、多いですね。
（ちなみにちなみにコンビには、５万以上ありました）
話が逸れましたが、これだけ多い派遣会社があるのですから
数社に登録するのは当たり前ですし、採用選考を掛け持ちする
なんて話も良く聞きます。
では実際、仕事を変えるたびに派遣会社を変えるというのは、アリなのでしょうか？
就業する派遣会社を変える際のメリットは？
まず、派遣会社の営業からすると会社を渡り歩くことに対して
「いやな印象」は全くありません。
むしろ、「派遣慣れ」していらっしゃるので話がスムーズに進むなどメリットも感じます。
派遣会社は必要に応じて変えて良いと思いますし、
うまく利用するべきと考えます。
しかし、この「派遣慣れ」こそ皆さんにご注意いただきたいのです。
そこは後述しますが、基本的には
新しい職場で、新しい営業担当で、過去の細かいことも言わなければ分からない訳ですから、
派遣スタッフ側としても、心機一転。
働きやすい環境ができ易いといえるのではないでしょうか。
怖い怖い「派遣慣れ」
特に関東などの大都市圏では、
ひとつの派遣先に派遣会社が数社入っていることは当たり前です。
そうすると、当然派遣会社の営業同士も顔を合わせる機会が多くなります。
表向きはライバルですが、末端の営業同士は同業の友人のような感覚です。
いろんな所に出入りする営業は、他社スタッフの顔もなんとなく覚えています。
そんな時、「あ！この人A社さんの○○さんが担当してたような気がする」
となれば、そこからあなたの詳細な情報が漏れてしまう可能性があります。
ここでは良いか悪いか（違法か）を言及しているのではなく、
事実として、そういった可能性があるということを言いたいだけです。
また、そもそも派遣会社を変えてくるというのは、「前に何かあったのかな？」
と、一種の疑いの目を向ける要因ではあります。
もちろん、単に紹介がないとか
他の派遣から出ている求人に興味があったという方が大多数だと思います。
ただ、同じ派遣会社から就業すれば、有給休暇や社会保険などは継続となるので
長期就業に対するメリットも享受できるわけです。
あまりも派遣会社を変えすぎている、職歴が多すぎる・・・
というようなケースでは、多少派遣の営業側でも「なにかある？」
と疑ってかかります。
派遣会社、せっかくたくさんあるのでうまく利用したいところですが、
日本の風潮ではあまりコロコロ所属が変わるのは、派遣の現場でも良しとはされません。
そういった点を踏まえて、うまく派遣会社選びをしていただければと思います！
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。-
ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
-
リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
-
インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
-
テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
-
マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
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マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。
