今回、派遣で入って派遣先の正社員になった
私の担当だった以前のスタッフさんとお話ができました。
体験談として、その内容を書いてみたいと思います。
今回、お話を聞いた方
以前、担当していたSさん（男性、現在35歳）
コールセンターにオペレーターとして勤務していただいており、
未経験からはじめました。
本人の努力で成果が出始め
社内のコンクールで何度も上位に顔を出すなど
非常にまじめに頑張ってくれていました。
残業・休日出勤も積極的で、派遣先の評価も高く
派遣として在籍約2年半で、念願の正社員となりました。
正社員になってからどうでしたか？
正社員になったと言っても、同じ職場に約3年弱いるので
特に困ったことはありませんでした。
仕事の内容が変わったり、使用するシステムが変わったり
ということはあったのですが、
指導してくれる人も顔も知りなので居心地は良かったですよ。
嬉しかった、良かったことはありますか？
たくさんありますよ。
月給になったので、労働時間で給料を計算しなくて良くなったとか（笑）
あとは、同じ会社にいて派遣からステップアップしたので
皆とたち位置が変わったという優越感、、、というと失礼なので
自分的な充実感がありました。
派遣で働いている仲間もたくさんいるので。
あとは、引っ越したんですが、雇用形態とか書くとき堂々とできます。（笑）
正直、給料は上がりましたか？
いや、最初は下がりましたね。
どうしても残業時間の制限って言うか、あんまり最初は忙しくなかったですし。
でも、ボーナスとかあったりGWとかで給料下がったりしないので
トータルではあがってました。
やっぱり違いますよね、安定性があります。
では、逆にいやなことは？
それの方がたくさんありますね・・・（笑）
まずは、周囲の目が違います。
派遣社員としてOKでも、正社員ではNG。
同じ失敗をしても「正社員なのに」と派遣社員からも疎まれたりします。
あとは、、、
些細なことなのですが
昼飯を上司と行かなきゃならないんですよね。
義務ではないんですが、義務みたいなもんで。
派遣だったころは皆と昼飯食べておしゃべりが楽しかったですけどね。
それで、辞めちゃったんですよね？
そうなんです。
でも昼飯のせいじゃないですよ！
実は、コールセンターを1箇所に集約することになって
僕がいたところは閉鎖することになりました。
異動の話はいただいたんですが、最初ほど楽しくなくなっていたし
行きたいと思えなかったので・・・このタイミングで退職しました。
派遣で約3年、正社員でも約3年ですよね？総合的にどうでしたか？
正社員になると、当然ですが会社の一員として会社のために動きますよね。
派遣だと、どっちかって言うと自分のために動くじゃないですか。
やってる業務も違うんでしょうけど、疲れ方がぜんぜん違いますね。
派遣は正直給料も上がらないですが、プレッシャーもないですし、
嫌だったら文句も言えますし、「それ無理～。」
で済む事もあります。
でも、（正社員は）そうじゃないと・・・
今回、会社を辞めるにあたっても相当疲れました。
まあでも、自分的には正社員まで上がれたので満足しています。
ちなみに、次は自分で事業をしようと思っています。
派遣会社もやろうと思っているんですよね・・・
その後、、、
話は派遣会社起業の話へ向かっていくので割愛します。
最後に
派遣と正社員、両方経験した人のお話は貴重だと思います。
どちらもいい所・悪いところがありますが
仕事なのである程度は仕方ないです。
派遣から正社員になった際、
職場にスムーズに馴染めるという所は
派遣→正社員へのステップアップで大きなメリットだと思います。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
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リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
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インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
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テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
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マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
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