派遣は、

スタッフさん・派遣先・派遣会社の3者間で成り立っていますが、

自分に合った派遣先を見つけるためには、

派遣先とうまく付き合うことが重要です。

 

ですが、中には、

派遣会社とうまくコミュニケーションが取れなかったり、

派遣の仕組みを理解していないがために、

なかなか就業に結びつかないケースもあります。

 

今回は、私が実際に見た上記のようなスタッフさんの例を、

うまくやるためには、こうすればよかった!という、

元派遣会社社員なりのアドバイスと共にご紹介します。

 

もっとうまくやれるはず!困ったスタッフさんエピソード

①希望条件が多すぎるAさん

30代のAさん。

今まで短期の派遣やアルバイト経験のみで、

そろそろ長期就業したいとのことで登録。

 

職歴が多い(10社以上)、特筆できるスキルがない、

少し横柄な態度・・・・等々、

コーディネーター目線で見ると、

紹介できる派遣先はかなり限られるタイプでした。

 

ですが、Aさんご自身なりの希望条件がかなり多く、

 

・自宅からドアtoドアで30分以内(自宅は郊外)

・立ち仕事NG

・PC操作不可

・手取り18万以上

・希望休が取りやすい・・・

 

等、ここには列挙できないほどの項目を提示されました。

「その条件をすべて満たすような派遣先はない」

と説明しても一歩も譲らず、

なおかつ、私が勤めていた派遣会社から働きたいの一点張りでした。

 

【こうすればよかった!】

①条件を分類する

希望条件を伝えることは重要なことですが、

ただやみくもに伝えるのではなく、

 

自分の条件を

・絶対に譲れない条件(must)

・あればいいな、という程度の条件(want)

に分類してみましょう。

 

派遣は、希望に沿った仕事を見つけられるのが最大のメリットですが、

自分の希望が100%叶うわけではありません。

 

その点を理解し、

派遣登録する際は、

「●●の条件だけは譲れない」

「●●の条件は、あればベストだけど、なくても可」

というような伝え方をしてもらえると、

コーディネーター側も理解しやすく、

時間のロスなく、希望に近い案件が紹介してもらえるでしょう。

 

②複数の派遣会社に登録する

派遣会社には、各社様々な特色があり、

扱っている案件も異なります。

希望職種に関わらず、派遣で仕事を探す場合には、

少なくとも、2~3社の派遣会社に登録しておきましょう。

 

網を広げておけば、色々な仕事に出会える可能性が広がります。

②病気を隠して派遣スタートしたBさん

パニック障害を隠していたBさん。

登録時にも特に申告もなく、

派遣会社側も何の疑問も抱かずに派遣がスタートしました。

 

ですが、出社初日に「行けない」と連絡があり、

理由を聞くと、

「実はパニック障害で、閉塞感に耐えられず満員電車に乗れない」

とのこと。

 

時間にきっちりした派遣先だったため、

就業時間を変更することもできず、結局1日も出社せずに退職となりました。

 

【こうすればよかった!】

留意してもらいたい点は正直に伝える

見た目でわかる場合(例えば、”車いす利用”など)は、

申告がなくても、派遣会社側から進んで配慮できますが、

精神的な場合は、他社からは気づきにくいケースがほとんどです。

 

言いづらいとは思いますが、

隠して入社して、派遣先で発症すると、

正直に話して入社した時よりも、何倍も大変です。

 

実際のところ、

そういった心の病に理解がない派遣先も多いですが、

中には、症状を理解した上で受け入れてくれる会社もあります。

 

前述したBさんのように、“満員電車に乗れない”という症状があっても、

仕事のスキル自体には問題がないケースもあります。

 

身体的なものにしろ、精神的なものにしろ、

何か心身のことで仕事上ネックになりそうなことがある場合は、

自分には、何ができて、どういう状況になると症状が出るのか、

という点を明確に、コーディネーターに伝えてください。

 

そうすれば、それを踏まえた上で、

条件に合う派遣先があれば紹介してくれるはずです。

(例えば、Bさんの場合だと、

就業開始時刻が遅い派遣先や、

自宅から徒歩・自転車・車など、電車に乗らずに通勤できる派遣先であれば、

特に問題なく就業できた可能性が高いです)

 

また、Aさんの例同様に、

複数の派遣会社に登録しておくと良いでしょう。

(自分の症状を理解してくれる職場が見つかる確率が上がります。)

 

③自分に合わない仕事にばかり応募するCさん

30代Cさん。

英語を使った仕事をしてみたい!と、英文事務に応募してきました。

ですが、英語は中学生レベル。

話を聞けば、「英語が得意になりたいので、働きながら教えてもらいたい」

とのこと。

 

独学で勉強しているわけでもなく、

募集条件に合わず、不採用に。

その後も何度か、

英語関連の案件に応募→不採用を繰り返していました。

 

【こうすればよかった!】

募集要項を客観視してみる

様々な職種がありますが、

希望すれば、どんな人でもその仕事に就けるわけではありません。

 

特に派遣の場合は、

派遣先から、派遣会社に対して

 

・「PCスキル中級以上の方希望」

・「TOEIC650点以上の方希望」

 

等、様々な要望が寄せられます。

派遣会社はその要望通りのスタッフさんを派遣することで、

業務が成り立っています。

 

「未経験だけど、●●にチャレンジしたい!」

というような前向きな姿勢は重要なのですが、

前提として、派遣=即戦力 が求められている、

という点は理解しておいてください。

 

実務未経験でもチャレンジできる仕事はたくさんありますが、

それぞれに

最低限必要なスキル

があります。

 

例えば、Cさんのように英文事務に応募する場合、

必ず、英語のスキルは必要です。

 

実務経験がなくても、

 

“英語堪能・TOEIC700点”

という方なら採用されますが、

 

“英語は苦手。得意になりたいので勉強しながら働きたい!”

という方は採用には至りません。

 

同じ「やりたい!」という気持ちがあっても、

最低限の条件をクリアしていないからです。

 

何か必要なスキルがある場合には、

求人の募集要項に「必須条件:●●資格をお持ちの方」

というような記載が必ずあります。

 

募集要項をよく読み、応募するにあたって、

最低限必要とされているスキルは何か?を確認し、

自分がそれに該当するのかを客観的に考えてみましょう。

 

派遣という働き方は、

派遣会社としっかりコミュニケーションを取り、

自分の要望を的確に伝えることができれば、

ライフスタイルに合わせた仕事を見つけることができます。

 

派遣会社も様々ですので、

中には、

「あまり話しがかみ合わない」

と感じる会社にあたることもあるでしょう。

 

仕事がスタートすれば

長く付き合っていくわけですから、

できれば自分に合った会社を見つけてほしいと思います。

 

少し面倒でも、

色々な派遣会社に登録に行き、

自分に合った会社を見つけて、

今回ご紹介したポイントに注意しながら

派遣ライフをエンジョイしてください。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

    banner_b_300_250
    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

    300_250
    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

    300_250
    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

    250_250gif
    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

    normal_300_250
    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」