今回のテーマは
【予想面接質問集】派遣の職場見学・正社員転職対策に！～入社希望編～
です。
ぜひ最後までお付き合いください。
入社に当たっての希望や、条件等を確認する
いつごろ入社できますか？
入社時期は、採用企業が最も確認しておきたい点のひとつです。
理想は
「採用が決まり次第すぐにでも入社可能です。」
という回答ですが、なにか事情がある
（前社の引継ぎ・資格のスクールに通っている等）
場合は、事情を明確に伝えてください。
そして、「可能であれば」と前置きして
「それを全うした上で御社のお役に立てればと存じます。」
というように回答するのがベターでしょう。
あとは採用側との相談になりますが、
通常、正社員転職であればは1ヶ月～2ヶ月は待ってもらえるケースが多いです。
逆に派遣であれば、ほとんどが急募案件なので
待ってはもらえない可能性が高いです。
事情がある場合は、あらかじめ派遣会社へ相談しておきましょう。
残業があってもかまいませんか？
仕事への熱意・業務に関する個人的な責任感を確認するための質問です。
ここは意欲を示す場面ですので、
「必要であれば、対応可能です」
等と前向きに回答できるよう努めましょう。
本当にやりたい場合は
「どんどんお願いします！」
というように多少砕けて言っても構いません。
残業でアピールできるなら是非してください。
逆に、答えに詰まってしまったりするようでは
採用前から「やる気」に疑問符がついてしまいます。
残業不可能な事情がある場合は、
なるべく包んで話した上で、
「できる限り協力させていただくつもりです。」で結びましょう。
（例）
「小さい子供がいるので、ある程度制限が出る場合もございますが、
できうる限り協力したいと考えておりますので、問題ございません。」
当社以外、どこか受けれられていらっしゃいますか？
企業側が採用を決めた場合「本当に入社してくれるのか」
を知る必要があるので、面接官はここでは正直な回答を求めています。
うそをついてもしょうがない場面であり、
多くの求職者に触れている面接官であれば尚更、
「複数社への応募は当たり前」と考えています。
ここで答える場合ですが、具体的な社名は不要です。
また、正直に4社、5社と答える必要もありません。
正直な回答を求められているのは事実ですが、
必要なのは複数受けているか、否かです。
例として
「同じ業界の企業さんを1社」
「同種の製品を扱う、メーカーへ応募しております」
程度の回答にとどめましょう。
また、両方採用された場合、どちらにいかれますか？
というような質問をする面接官もいます。
かなり意地悪な質問でありつつ、
あなたが採用に近づいている証でもあると言えます。
この質問をぶつけられた場合は
ここは意見の分かれる部分ではありますが、
いまの会社に行きたい場合はそう言えば済むことですし、
悩む場合は
「まだ求職中の段階ですので、
結果をいただいた上で判断させていただきたいと考えております。」
という風にはぐらかしてしまうのも良いでしょう。
以上、
【予想面接質問集】派遣の職場見学・正社員転職対策に！～入社希望編～
でした。
少しはご参考になりましたでしょうか？
次回も引き続き面接対策に使えるような
想定面接質問集を書いていきたいと思います。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
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リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
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インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
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テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
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マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
希望の仕事が見つかれば、
マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。
