派遣で働く以上、必ずついて回るのが
派遣会社のマージン（取り分）です。
今回は、派遣の悩みとして
派遣会社のぼったくり分を、自分に回して直接雇用してもらいたい！
という思いについて書いていきます。
派遣会社はどのくらいのマージンを取っているのか
マージン率の実態
派遣会社が取っているマージン率は、
だいたい平均で20%～30%です。
※詳細は、人材派遣協会のHPにも記載
仮にあなたの時給が1400円だとしたら、
あなたが働いている派遣先は、
派遣会社に2000円払っている計算になります。
（マージン率30%の場合）
1日8時間働いたとして、600円×8時間＝4800円
派遣会社の懐に入っている計算です。
派遣会社に払うなら、私に払ってほしい・・・
これを「ぼったくり」と感じる人が多いのは事実で、
そんなに派遣会社に払っているのなら、
派遣社員の私を、派遣会社を通さずに
時給1800円とか、1600円で雇ってくれませんか？
という方がいます。
実際に、慣れてくると派遣先の管理者に
私を雇ってください！
と、直談判する人もいるようです。
でも、考えてみてください。
派遣社員は何故派遣社員を必要とするのか
一番の理由は
「臨時的な労働力を必要としている」
からです。
多くの企業には、繁忙期があり
その期間には労働力が必要となりますが、
そのとき全員を直接雇用すると
閑散期には、人が余ってしまう。
そこで、労働力を調整できるようにしたのが
派遣という働き方のそもそもの始まりです。
直接雇用すると、時給だけでは済まない。
仮に派遣先の会社が派遣社員のあなたを
直接雇用しようとしたとしましょう。
その際には、あなたに支払う賃金以外に
雇用保険などの人件費
有給や退職金などの福利厚生費が必要になります。
会社にとっては、人を雇うというのは
給料以上の大きな負担が発生するのです。
派遣会社は、マージン（この記事で言うぼったくり額）
から派遣労働者の保険、有給等の費用を負担しています。
「派遣は高い」 「ぼったくり」
が一時期イメージとして先行していた気がしますが
決して高すぎることはないのです。
派遣から直接雇用を目指すなら
先にも書いたとおり、派遣は臨時的であり
派遣先の上司に言っても、さまざまな状況により
簡単に直接雇用してくれる企業はないと思います。
でも、ずっと派遣でいいという方以外は
正社員への転職も働きながら探す・・・
のは大変な労力が必要です。
そんなときにぜひ利用していただきたいのが
紹介予定派遣
という制度です。
派遣→正社員の王道ルート
紹介予定派遣は、
あらかじめ3ヶ月～6ヶ月ほどの
お試し期間（派遣雇用期間）を設け
お互いに納得できたら、派遣を終了して
派遣先に直接雇用してもらえる。
という、
派遣→正社員の王道ルートです。
派遣先も、あらかじめ社員登用が前提の採用なので
新しいこともたくさん教えてくれるでしょうし、
周囲の目が違います。
最近は紹介予定派遣の名もかなり浸透していて
大手派遣会社では力を入れているところが多いです。
ページ下に派遣会社ランキングを上げておりますが、
この中では特に、
インテリジェンスとマンパワー をお勧めします。
この2社は派遣だけでなく、
正社員の転職にも非常に強いパイプがありますので
そこから派生した紹介予定派遣の案件が
業界でも抜群に豊富です。
いま登録している派遣会社に聞く前に、
求人状況だけでも確認して雰囲気をつかむといいと思います。
以上、
派遣会社のぼったくり分を、自分に回して直接雇用してもらいたい！
でした。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。-
ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
-
リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
-
インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
-
テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
-
マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
希望の仕事が見つかれば、
マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。
