「なかなか条件の良い仕事が見つからない」

 

これは、

求職者なら誰しもが抱える悩みではないでしょうか。

 

少しでも希望の条件に近い職場を見つけるには

どうすればいいのか?

 

ここでは、

求職条件の絞り方や、注意点などをご紹介していきます。

 

よく聞く“希望の条件”

希望の条件は人によって様々ですが、

 

・時給が高い

・残業がない、少ない

・1日7~8時間勤務

・土日祝休み

・通いやすい立地

・ある程度の企業規模

・長期勤務

・直雇用の可能性がある

・希望通りの仕事内容

・人間関係が良好な職場

・制服の有無

 

こういった希望を挙げてくる方を多数見てきました。

 

気持ちは分かりますが、

はっきり言って、

この条件が全て揃うような職場は、ほぼありません。

これは、正社員でも派遣でも同じことです。

なぜ「条件が合う仕事がない」と感じるのか?

派遣会社でコーディネーターをしていると、

「条件に合う仕事をなかなか紹介してもらえない」

という声をよく耳にします。

 

これは何故なのでしょうか?

 

それは、

前述したように、

かなり理想の高い条件で仕事を探しているからです。

 

「よりよい条件の職場で働きたい!」

と思う気持ちは大切ですが、

あまりに条件に固執してしまうと、

どんどん就職のチャンスを失います。

 

就職の好機を逃さないために必要なのは、

 

①自分の希望条件を絞りこむこと

②求人の相場を理解すること

③自分のスキルを知ること

 

この3つです。

 

①自分の希望条件を絞り込む

見当違いな条件で探していても、

仕事は見つかりません。

妥協点を探し、

希望条件に優先順位をつけながら、

本当に譲れない条件は何なのかを整理することが重要です。

 

 

まずは、思いつく限りの条件を書き出してみてください。

そして、その条件を順位付けしていき、

自分の中の優先順位を考えましょう。

 

そこで出た

“譲れない条件”をベースにして、

順位の低い条件は「該当すればラッキー」程度に考えて仕事を探していくと、

今まで出会わなかった仕事が見つかるかもしれません。

 

②求人の相場を理解する

①で絞り込んだ条件でも、

なかなか仕事が見つからない・・・

そんなケースもあり得ます。

 

そうならない為には、

自分の希望条件が、

現実的な相場と合致しているのかを知ることも重要です。

 

派遣会社や、

複数の派遣求人が検索できるサイトはいくつもありますので、

それらを利用して、

 

・希望している職種の相場の賃金はいくらか?

・希望している賃金だと、どんな職種になるのか?

 

など、相場を知るようにしましょう。

 

地方にある派遣会社に勤務していた頃、

東京から引っ越してきてきた方が登録にいらっしゃり、

希望している職種の仕事を紹介すると、

「東京だと、この内容で時給〇〇円以上あった!安すぎる」

等と言われ、何を紹介しても給与面で納得できない、

というケースがありました。

 

これは、相場を理解していない時に陥る

典型的な例だと思います。

 

特に、賃金は地域によってかなり差が出ます。

自分の希望条件だけで探すのではなく、

その地域の相場を事前に理解しておかないと、

なかなか仕事は見つからないのです。

 

そして、相場を理解したら、

改めて、

自分の希望条件が非現実的なものではないか

見直しをすることも必要です。

 

③自分のスキルを知る

好条件の仕事には、

必ずスキル(経験・語学力・資格など)が必要です。

 

日常英会話もままならないのに、

“TOEIC800点以上、ビジネスレベルの英語力必須”

という案件に応募したところで、

受かるはずはありません。

 

仕事を探す上で、

 

・自分には何ができるのか?

・どういう経験があり、どんな強みがあるのか?

 

という自己分析をして、

自分のスキルを理解することが大切です。

 

自分では判断できないという場合には、

複数の派遣会社へ登録へ行き、コーディネーターに、

 

「私の経歴・保有資格だと、どんな仕事を紹介してもらえますか?」

 

と尋ねてみると良いと思います。

 

派遣会社は、絶対に受からないと思われる案件を

登録スタッフに紹介することはありません。

 

紹介された仕事が、

あなたが一番受かりやすい案件、

つまり、

あなたのスキルに見合った条件の仕事なのです。

 

複数の派遣会社に登録して、

そこから紹介される仕事が、

“自分が思っている希望条件と違う!”

という場合は、

あなたのスキルと希望条件が

見合っていないということなのです。

 

言い方は悪いですが、

身の丈に合った仕事に応募することが、

就職の一番の近道です。

 

ただし、

「自分の現状は理解できているが、仕事を通してスキルアップしたい」

と考える方もいると思います。

 

例えば、

 

“ずっと接客業をしてきてPCは苦手だが、今後は事務職に就きたい”

 

という場合は、

 

「入社までに基礎的なことは独学で勉強しておきます」

 

と派遣会社に申告した上で、希望の条件や職種を伝えることで、

現時点でのスキルと、求められるスキルに差がある場合でも、

紹介してもらえるケースもあります。

 

スキルアップしたい場合は、エントリーの段階から、

やる気を見せることが大切です。

 

ただ、この方法は、

“未経験の事務職への転向”という場合には有効ですが、

派遣の場合、即戦力を求められることが大半なので、

未経験の専門職(技術職など)に就くことは難しいでしょう。

 

タイミングよく仕事を探すために

上記の①~③が実行できても、

タイミングを逃すと、

なかなか仕事が見つからないこともあります。

 

一般的に、

3・4・10月頃に求人が増える場合が多いですが、

年によっても違いますし、

都合よく、求人の多い時期に合わせて就職活動できるとも限らないので、

「次は派遣で仕事を探そう」と思い立った時から、

複数の派遣会社に登録しておくことをお勧めします。

 

複数登録を進める理由は、

派遣会社によって、持っている案件が違うからです。

 

大手派遣会社の場合は、

派遣先も、ある程度大きな規模の企業が多いですし、

 

地域密着型の中小企業の派遣会社は、

規模は大きくなくても、地場の優良企業を派遣先として持っていることもあり、

 

様々な仕事と出会うためには、複数社への登録がおすすめです。

 

また、常に派遣求人はチェックするようにしましょう。

即日スタートの案件が多いですが、

中には、1~2か月後スタートというものもありますので、

在職中でも選考を受けられる場合もあります。

 

よくある派遣求人サイトで閲覧できる案件以外にも、

派遣会社のHP上には、登録者しか閲覧できない求人もありますので、

複数の派遣会社に登録しておくと、

様々な求人に出会える可能性が広がります。

 

 

希望の条件を精査し、

うまく派遣会社を利用しながら、

自分に合った仕事を探していきましょう。

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

    300_250
    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

    250_250gif
    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

    normal_300_250
    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」