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夏休み!お盆休み!

日本中のみんなが里帰りしたり

旅行に行ったりするイベントのひとつですね、お盆は。

そんなお盆は、派遣社員にとってどういうものなのか

思うところを書いてみます。

 

 

お盆休みは有給がとりずらい

会社のカレンダーによりますが、

今ではお盆も休まず営業する会社が増えています。

特にサービス業では、多くの人が移動するこの時期を

「稼ぎ時」と位置づけているので、

万全の体制で臨みたいところ。

 

でも、みんなが休んでいると一緒に休みたくなるのは人の常。

有給余ってるし、少し使って実家に帰ろうかな・・・

と考える人も多いでしょう。

 

しかしこの時期派遣社員、有給は取りづらいですね。

毎年不満の声を聞いていました。

 

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有給取得を阻害する「時期変更権」というルール

基本、労働者にはスムーズな有給休暇の取得が奨励され、

取得を妨げるようなことはしてはいけない。

というのが雇用側のルールです。

 

しかしながら、

「時期変更権」というやっかいなルールが存在します。

 

簡単に言うと

「有給は取らせてあげるけど、この日は忙しいからこっちの日にして」

と業務上の都合で、

繁忙期には閑散期へ有給取得をずらすよう指示できるのです。

 

つまり、「稼ぎ時」のひとつであるお盆は

有給を申請しても通らない可能性があるのです。

 

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会社が休みなら、それはそれでつらい

お盆に業務がある会社にはそういった問題がありますが

お盆に会社自体が休みになるところはどうでしょう。

 

結構多く聞かれるのが

「お盆なんて混んでるからなにもしたくないのに、

会社が休みだから給料も減るしなにもいい事ないよね。」

という声です。

 

人によっては、混雑していて、なにをするにも料金の高いお盆を

敬遠する声もあります。

 

さらに上記のとおり、

「休日」扱いになるので有給も使えませんから

単純に労働時間が減るので給料は減ってしまいます。

 

お盆に用事のない人にとっては、何のための休みかわかりませんね。

 

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休みになってしまったら、短期派遣で穴埋め

お盆をはじめとする連休は、休みだけどすることがない

無駄に休んでてもな・・・仕方ないかな~

 

という方には、

繁忙期だからこそ充実する、短期派遣がお勧めです。

 

夏は特に、各地でイベントや祭りなどがたくさん催されています。

各運営団体、大量に必要なスタッフを

ボランティアで賄える所ばかりではありません。

 

そこで派遣スタッフに白羽の矢が立つのです。

 

男性なら、イベント会場設営スタッフや誘導スタッフ

女性なら、販売補助や案内係など

大量の夏休み案件が出ています。

 

この時期は意外と人が集まりにくい側面もあるので

時給も高めに設定されています。

 

短期派遣なら、やはり求人数の多い

リクルートスタッフィング

の充実度がNO,1!!

 

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こういうイベントに参加すると、

達成感や一体感を味わえて、いい仲間にめぐり合えることもあるようです!

お盆に夏の思い出をつくりつつ、仕事としてお金も稼ぐという

お盆を上手にすごすことも大事ですよね。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

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    事務系のお仕事案件を
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    また、親身なスタッフ対応が
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    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
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    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
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    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

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  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」