職場見学はできるだけ同時進行すべき
現在派遣で仕事を探す方は、
複数の派遣会社に登録しているケースがほとんどかと思います。
複数の派遣会社に登録していると、
同時期にいくつもお仕事の紹介を受けるときがありますね。
そういった時は、
条件等を加味してひとつはお断りすべきでしょうか。
派遣会社に悪いから・・・？
いえいえ、同時に仕事の紹介が来るということは
あなたにとってチャンスであり、求められているということです。
そのチャンスはしっかり活かしましょう。
職場見学の同時進行は違法でも何でもありません。
スケジュールの都合がつけば、
どちらもOKして、複数の案件に面接へ出向くことをおすすめします。
同時進行のメリット
・自分が選ぶ側の立場になれる
通常、就職活動の場は「選ばれる側」になりますが、
同時に複数の案件があれば、求職者側にも選ぶ余裕が生まれます。
もちろん、２つあると条件のいい悪いや、
正直行くならこっちの仕事がいいな・・・
というのはあると思いますが、希望通りに行くとは限りません。
保険の意味で、また場数を踏む意味でも是非積極的にお受けしてください。
予定が２つあると、、いつもより余裕のある態度で面接に望めると思いますよ！
・採用側の事情に対応できる
今では当たり前かも知れませんが、１つの派遣会社の中であなたが選ばれても
実際に職場見学に行ってみると、A社B社C社・・・とたくさんの競合他社がいたりします。
そうなると、面接を受けてから結果が出るまで長いと１週間～１０日間ほどかかることも。
そんなに待たされて、もし採用をいただけなかったら踏んだりけったりですね。
そう、相手に合わせる必要なんてないのです。
自分も複数の中から選ぶ、という態度でいいのです。
同時進行の注意点
・職場見学の前に「同時進行してます」とは言わないこと。
派遣の営業側も分かってはいるのですが、選考の段階で「同時進行中」と言われると
もしあなたが違う仕事を選んでしまったら、
職場見学を突破しても就業してもらえない可能性がリスクとして現れます。
派遣会社として、派遣先がOKしてくれたのに紹介スタッフさんが「NG」といのは、
非常につらいのです。（派遣先に言い訳できないので）
正直、掛け持ちしている人を推薦するんだったら、
スキルが落ちても自社一本の人を推したいという心情があります。
よく、「他との同時進行はしてないですよね？」
と念を押されることがあると思いますが、
そのときはハッキリ「していません。」と言いましょう。
自分の腹の内を話してしまうのは、あなたにとってマイナスにしかなりません。
あとは、余裕を持った日程を組むことです！
二兎を追うものは一兎を得ず
ということわざもあるくらいです。
今日はA社の選考、明日はB社・・・では気持ちも落ち着かないでしょうし
情報収集等の事前準備もままならいのでは？
職場見学には、事前準備が大事ですよ。
最低でも、2,3日は空けたほうが良いような気がします。
1社目が本当に気に入って即OKしたいときでも、
日程に余裕があれば断れますしね。
是非とも、自分にとって有利な形で採用選考を進められるようにしましょう！
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
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リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
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インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
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テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
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マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
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