雇用形態に関わらず、

“1日で仕事を辞める” という行為は、

よほどの理由がない限り、社会人としてあってはならないことです。

 

ですが、私が以前勤めていた派遣会社でも、

1日で辞めていく人を何人も見てきました。

 

その体験も踏まえて、1日で辞めた場合に、

どんなことが起きるのかを紹介します。

 

今まさに「勤務開始1日で辞めるか迷っている」という方がいれば、

これを読んで、今後どうするかを考える参考にしていただきたいと思います。

 

実際に見た “1日で辞めた理由”

勤めはじめた仕事を1日で辞めるというのは、

 

・初日に職場内で犯罪に巻き込まれた

・初日にいきなり契約内容変更を言われ、条件が大幅に悪くなった

・初日に事故に遭い、数か月の入院・治療を余儀なくされた

 

等、よほどの理由がないと許されません。

 

ですが、上記のようなことが起きることは、かなり稀で、

 

私が実際に見た “初日で退職する理由”は、

 

・「仕事が難しくて、ついていける気がしない」

・「職場の上司・雰囲気が好きじゃない、自分と合わない」

・「働くのが嫌になった」

 

というものや、

 

・理由を言わず「辞めます」という伝言のみで連絡がつかなくなる

・翌日から無断欠勤して、そのままフェードアウトしていく…

 

という、自分勝手とも思えるものばかりでした。

 

1日で辞めたくなったらどうする?

 

“出勤初日” というのは、誰でも緊張するものです。

「仕事を覚えられるかな」

「職場に馴染めるかな」

と色々な不安を抱きながら出勤するのは当然です。

 

そして、意外と仕事内容が複雑だったり、苦手なタイプの社員がいたりすると、

辞めたくなる気持ちも分かります。

 

ですが、社会人として、まずやらなければいけないのは、

すぐ辞めることではなく、“打開策を探す”ことです。

 

以下に、

よくある“1日で仕事を辞めたくなる理由”と、その対策を紹介します。

 

“仕事量が多い・難しい・きつい”

こういった理由で辞めたくなったとしても、

仕事内容を1日で判断することはできない という点を覚えておいてください。

初めての仕事なので、分からなくて当然、難しいと感じて当然なのです。

不慣れから生じる不安はつらいものですが、それは職場を変えても同じこと。

1週間、10日と経つうちに、徐々に仕事を覚えていけますので、

まずは、根気強く頑張りましょう。

 

 

“社風・人間関係が合わない”

これも上記同様、1日で判断すべきことではありません。

たかだか7~8時間で、その会社の全てが分かるはずはないのです。

たまたま、初日に説明してくれた人とはそりが合わなくても、

実際に一緒に働く社員とは仲良くなれるかもしれません。

しばらく様子を見ながら、働いてみてください。

 

 

上記のように時間をかけて、

その仕事が自分に合うかどうかを判断していけるのが理想ですが、

もしも、働き始めてすぐに辞めたくなった場合は、

自己判断で結論を出す前に、派遣元の担当者に相談してください。

 

そこで、退職の意志を変えられなかったとしても、

あなたも了承した上で結んだ派遣契約なのですから、

極力、派遣先・派遣元に

迷惑のかからない辞め方(契約期間内は働く/後任が見つかるまで働く等)

を担当者と一緒に模索していってください。

 

1日で退職した場合のデメリット

自分の都合(合わない/嫌になった等)で辞めた場合、

「嫌なことから回避できた」というメリットはありますが、

その何倍もデメリットがあります。

 

デメリット①「辞め癖」がつく

個人的には、これが最大のデメリットだと思います。

 

「嫌なことがあったらすぐ辞める」

 

これを繰り返していると、

我慢することができなくなり、すぐに仕事を辞める癖がついてしまいます。

 

これは、転職回数がやたらと多い方によく見受けられる特徴です。

 

若いうちはいいですが、必要以上に転職を繰り返していると、

40代、50代と年齢が上がるにつれ、どんどん仕事は選べなくなっていきます。

そして、仕方なく嫌な仕事に就き、結局すぐ辞めて、

次の仕事が見つかるまで貯金を崩しながら生活する…

という負のスパイラルに陥ってしまいます。

 

 

デメリット②今後の仕事の選択肢を減らしてしまう

自分勝手な理由で1日で退職すると、派遣元・派遣先からの信用を失います。

 

まず、派遣会社を変えたところで、

二度とその派遣先で就業することはできないでしょう。

 

また、派遣元からも、次の仕事を紹介してもらえなくなります。

“1日で辞めた人” というレッテルが貼られ、

「どうせまたすぐ辞めるだろう」

と思われてしまうからです。

 

「派遣会社はたくさんあるから平気だろう」

と思うかもしれませんが、

同じ地域で今までと同じような条件の仕事を探すとなると、

意外と派遣会社は限られます。

 

“派遣されて嫌になって1日で辞める” を繰り返していると、

どんどん紹介してくれる派遣会社がなくなります。

 

求人サイトで気になる仕事を見つけて、応募したとしても、

過去に勝手な理由で辞めた履歴のある派遣会社であれば、

おそらく採用には至らないでしょう。

(過去に何があったかという履歴は残っていますし、派遣会社の社員も覚えています)

 

このように、今後の仕事を左右しかねないデメリットがあるので、

1日で辞めたくなっても、早まらずに冷静に考えるようにしましょう。

 

まとめ

「正社員じゃないからいいだろう」と、

“派遣” という働き方を軽視している人もチラホラ見受けますが、

派遣も立派な働き方なので、雇用契約を守る責任があります。

いかなる理由があろうとも、自己判断で辞めずに、

まずは派遣元の担当者に相談することから始めてください。

 

また、このようなトラブルが起きないように、

事前に業務内容・条件はしっかり確認し、納得した上で契約を結ぶようにしましょう。

 

 

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