“派遣切り”

“派遣村”

 

派遣=ネガティブなイメージ

を持っている方も少なくありませんが、

実際は、魅力いっぱいの働き方なのをご存知ですか?!

 

有期契約という不安定さはありますが、

ライフスタイルに合わせて働けるという点が、

派遣の最大の魅力です!

 

今回は、

過去に私が派遣会社で働いていた際に見てきた

“派遣ライフ”を満喫していた方のエピソードをご紹介します。

 

魅力がたくさん!楽しい派遣ライフ♪

Aさん:短期派遣でお金を貯めて海外旅行

海外旅行が好きなAさん。(20代)

英語も堪能で、将来的には英語を使った仕事がしたいと考え、

20代後半から本格的に就職活動をする予定を立て、

20代前半は、英語力向上や見聞を広めるために、いろいろな国へ行きたい!

という方でした。

 

この方は、3~6か月程度の短期~中期の派遣を繰り返し、

就業中に節約して渡航資金を貯め、

派遣期間が終了したら、そのお金でいろいろな国に行っていました。

 

登録に来た時点から、こういう働き方をしたいという要望を聞いていたので、

コーディネーターとしても、Aさんの希望に沿った短期案件が入ってきたら、

すぐに紹介していました。

 

派遣=お金を貯めるため

という目的意識がはっきりしていたので、

希望の期間・給与であれば、

比較的どんな職種や条件の仕事でも受けてくれていたので、

こちらとしても紹介しやすかったです。

 

 

Bさん:転勤族の妻。短期派遣を繰り返し自由に帰省

転勤族のご主人がいるBさん。

2~3年おきに転勤があるので、正社員にはなれないとのことで

派遣を希望して登録にきました。

 

働く意欲はあるものの、慣れない土地で友達もおらず、

定期的に地元に帰って、実家の家族や友達と会ってリフレッシュしたい!

とのことで短期派遣を希望。

 

生活費はご主人負担だったので、

Bさんは、遊興費や、ご自分の帰省代が稼げればいいとのことで、

役所系の短期の事務をメインに就業していました。

(確定申告・期間限定のデータ入力など)

 

定期的に帰省して昔からの友達と会い、

職場で新しい友達もでき、

地元でも新天地でも、生き生きと暮らしていました。

 

Cさん:シフトの融通の利く派遣先でコンサート三昧

嵐の大ファンのCさん。

チケットが当選したら、全国どこへでもライブに足を運びたい!

という熱狂ぶりで、

シフトの融通が利く(希望休が取りやすい)派遣先を希望していました。

 

規模の大きなコールセンターを紹介し、そのまま採用・派遣開始。

年間通して、週休2日制のシフト勤務の職場でしたが、

就業人数が多いので、比較的希望休も取りやすく

当たったライブは全制覇していました。

 

その分、

ライブのない時期は、よほどの用事がない限り希望休は出しておらず、

メリハリのある働き方をしていました。

 

Dさん:夢を追いかけながら働く

ミュージシャン志望のDさん。

路上ライブや自主ライブなどをしながら、

紅白出場を目指して日々頑張っている方でした。

 

ただ、やはりミュージシャンだけで生活していくのは難しいとのことで、

シフトの融通の利く派遣先を希望。

(オーディションなどで休みを取りたいから)

 

“30歳までに成功しなかったら諦める”

という自分なりの区切りをつけ、

「もし就職するとなったら、職歴が多いとマイナス印象だろうから」

と、ずっと同じコールセンターで働いていました。

 

就業先での評価も高く、働き始めて2年でリーダーのポジションになり、

昇給も果たしました。

Eさん:きっちり定時退社。夕方からは家族の時間

保育園に通うお子さんがいるEさん。

ご実家も近く、育児をサポートしてくれる環境は整っていましたが、

「昼間は働きたいが、それ以外の時間は子供に費やしたい」

ということで、残業のない派遣先を希望していました。

 

正社員になると、

最初のうちは定時で帰れても、だんだんと仕事量や責任も増え、

毎日きっかり定時退社、というわけにはいきませんが、

派遣の場合は、入社前に残業の有無も分かるので安心です。

(派遣会社が、契約前に派遣先に残業の有無を確認しますし、

既に、働いている派遣スタッフがいれば、リアルな勤怠状況も把握できるため)

 

駅近くの銀行のコールセンターで就業をはじめ、

毎日きっかり定時に退社し、保育園のお迎えに一度も遅れることなく、

お子さんも無事に小学校へと進学されました。

Fさん:派遣で資金を貯め、念願だった自分のお店をOPEN

マッサージ店開業を目指すFさん。

「とにかく給与の高い仕事がいい!」

ということで、コールセンターの発信業務を紹介し就業。

 

この派遣先は、化粧品系のコールセンターで、

過去に購入履歴のある顧客に対して、再購入を促す発信業務でした。

 

正直なところ、不人気の派遣先で、

“目標”という名の個人ノルマのようなものもあったのですが、

大変な反面、頑張ればインセンティブや昇給として、

給与に反映される職場でした。

 

全て説明した上で、「資金集めのために頑張りたい!」とのことで、

3年ほど就業されました。

 

その後、過去の貯金と合わせて、

小さいながらも素敵な、マッサージのお店をオープンされました。

 

 

派遣ならライフスタイルに合った仕事が見つかる

正社員などの直雇用の場合、

安定性というメリットはありますが、

面接時に、

「残業はありますか?」

「昇給はいくらですか?」

など、

本当に知りたいポイントを聞くのは至難の業です。

 

ですが、派遣の場合は、

派遣会社を仲介するため、

聞きにくいことも何でも聞けて、

事前に就業内容・期間・条件を確認し、

本当に自分のライフスタイルに合った働き方なのかを把握した上で、

働くことができます!

 

これが派遣の最大のメリットです。

 

派遣は、

やりたいことがある方や、

自分や家族との時間を大切にしたい方に

おススメの働き方です。

 

まずは、自分がどんな風に働きたいかを明確にして、

数社の派遣会社に登録してみましょう。

 

派遣会社によって、扱っている派遣先は異なるので、

3~5社程度登録しておけば、

きっと自分にあった派遣先が見つかるはずです。

 

 

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

    300_250
    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」