派遣会社にいると、

色々なタイプのスタッフさんがいます。

 

今回は、私が実際に派遣会社で働いていた際に担当した

印象的な派遣スタッフさんをご紹介します。

 

実際にいた!印象的なスタッフさん

①資格を取って無事に採用→その後正社員登用されたAさん

長期派遣希望で登録に来たAさん。

Aさんには希望する派遣先がありましたが、

その職場を受けるためには、ある資格が必要でした。

Aさんは、その資格を保有していなかったため、

短期の派遣でつなぎながら、勉強を続け、無事に資格を取得しました。

 

その後、希望していた派遣先で無事に採用となり、就業が始まりました。

社交的で内面の評価も高い方でしたが、それに加えて業務態度も評価され、

派遣先企業から正社員登用の話がきました。

元々は長期派遣の案件で、紹介予定ではなかったのですが、

Aさんとその企業の相性もよく、提示された就業条件も良かったため、

無事に正社員登用となりました。

 

数年後には、派遣社員の採用担当になっており、

私がいた会社にも発注してくれるまでになっていました。

 

努力が実り、且つ、想定していた以上の結果を生み出した方だったので、

私が勤めていた期間の中でも、とても印象に残っている体験談です。

 

 

②趣味と仕事を両立し、プライベートを謳歌していたBさん

海外旅行が趣味のBさん。

英語の勉強をしたいという気持ちもあり、

半年~1年程度海外に行き、帰国したらお金を貯めるために派遣で働き、

溜まったら、また海外に行く、という暮らしをしている方でした。

 

帰国する度に連絡をくれて、すぐに仕事に入ってくれました。

短期間の就業を希望する方は多いのですが、

仕事内容や条件にこだわり、すぐに仕事が決まらないケースもあります。

 

ですが、Bさんは、

仕事=お金を稼ぐ手段

と割り切っており、給与面の条件さえ見合えば職種を問わず働いていたので、

すぐに仕事が見つかり、

希望していた期間内に貯金することができていました。

 

もちろん、仕事内容を選ぶことは悪いことではありません。

ですが、仕事内容を妥協しないと、

すぐに就業できない場合もあります。

 

特に、「短期間に稼ぎたい!」と思っている方は、

ある程度、何かの条件を妥協した方が見つけやすい傾向にあります。

 

もし、「すぐ働きたいけど、なかなか見つからない」という方は、

自分が設定している条件で、妥協できる項目がないかを考えてみてください。

 

実際にいた!困った派遣スタッフさん

素敵な思い出のある派遣スタッフさんがいる反面、

頭を抱えたスタッフさんがいたのも事実です。

(そういう方の方が、より強く印象に残ってるのですが…)

 

実際に困った派遣スタッフさんの例をご紹介しますので、

反面教師として読んでいただけたらと思います。

 

①何かにつけて「労働裁判を起こす!」と騒ぐCさん

長期派遣希望のスタッフCさん。

初見は、特に威圧感もなく常識的な印象でしたが、

案件を紹介する段階になると、重箱の隅をつつくような質問ばかり…。

もちろん、紹介した案件は違法な労働条件ではなかったのですが、

何かにつけてクレームをつけてこられました。

 

そして、最終的には、他の派遣会社に対して労働裁判を起こしたと語りだし、

「その時は〇円を慰謝料として支払わせた!おたくにも同じことをできる知識はある!」と、

騒ぎ立てる始末…。

 

こういう威圧的なタイプの方は、

どこの企業に行っても敬遠され、馴染むことはできません。

 

何か質問や、納得いかない条件がある場合は、

どんどん聞いていただいて構わないのですが、

その際の態度や口調には十分ご注意ください。

 

②希望条件が細かすぎて何も紹介できないDさん

長期派遣希望のDさん。

週に2~3日勤務の派遣を2年程度続けていたのですが、

その仕事が派遣先企業の都合で終了になったため、代わりの仕事を紹介することに。

 

しかし、希望条件が多すぎて、何も紹介できませんでした。

 

・自宅から30分以内且つ固定のエリア限定

・希望通りに休みが取れる

・午後以降開始の仕事

・パソコンは使えない

・接客販売はしたくない

・立ち仕事NG・・・etc

 

挙げればキリがないほどの条件を提示してきました。

たまたま、前職はほとんどの条件を満たしていたのですが、

そうそう同じような仕事は、ありませんでした。

他の会社を探せば、希望に沿う求人があるかもしれないので、

私からも、他の派遣会社への登録や直雇用の求人検索を進めたのですが、

何故か、私が勤めていた派遣会社から働きたいの一点張りで、

結局、代わりの仕事を紹介できずにいました。

 

その後しばらくして、市の労働相談の窓口の方から、

「Dさんが、そちらの会社(当時勤めていた派遣会社)から不当な派遣切りに遭ったと、

相談に来られていますので、事実確認を…」との連絡がありました。

 

その後、市の職員が会社にも調査に来られたので、

契約書類や事の経緯を説明すると、

Dさんが、あることない事を色々と吹き込んでいたことが判明しました。

Dさんに確認すると、「希望の仕事を紹介してもらえないので腹が立った」と…。

 

それぞれの生活スタイルがあるので、

希望条件が色々とあるのも、ある程度は理解できますが、

思い通りの条件で働いている人は一握りです。

 

仕事を探す上では、

・絶対に譲れない条件

・あればいいな、という程度の条件

と、条件の希望順位を精査しておくことが大切です。

 

また、希望条件の内容に関わらず、派遣仕事を探す場合は、

Dさんのように、固定の派遣会社に固執せずに、

複数の派遣会社に登録するのがオススメです。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

    300_250
    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

    250_250gif
    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」