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今回のテーマは  派遣の辞め方! です。

前回は、退職を伝えるタイミング をメインに書いた

派遣の辞め方~退職理由とタイミング~①

です。

 

 

退職理由は明確に

 

前回①の記事でも、退職理由はハッキリ伝えて大丈夫です。

と書きましたが、

 

派遣営業に言うのであれば、

単純に、「もう嫌」ならそれでいいのです。

 

ただその際

「なにが嫌なのか」を明確にする必要があります。

 

曖昧な回答は、営業に言いくるめられる可能性も大いに秘めています。

彼らは、年に何十人もの退職に付き合っていますので、

その辺の対応はプロです。

 

したがって退職の際、

曖昧に「辞めるかも・・・」ではNGです。

 

それでは派遣会社は動きません。

営業さんは、あなたを更新させられると考えています。

 

本当に辞めたいなら、

退職理由は

勤めた期間が半年~1年以上あれば

「キャリアアップのために転職したい」

で十分な理由だと思います。

 

まだ研修中などの段階では

 

「自分にどう合わないのか」

「なにが辛いのか」

 

など少し考える必要があります。

 

よく簡単に「体調を崩した」という人が多いですが、

それこそ、診断書を出せとか何の病気なのか

とか詳しく聞かれて苦しくなるだけです。

 

親の病気とか他人を原因とする方もいますが、

それはそれで面倒になりがちです。

(本当にそういったご事情であれば何の問題もありませんので、そのままを営業にお伝えください)

 

後ろめたい気持ちがあるかもしれませんが、

ハッキリと、
「会社の雰囲気が合わない」

「研修でついていけなかった」

「説明された業務内容と違う」

等の理由を説明し、期間満了で退職を申し出てください。

 

契約期間満了まで全うする。

というのは、契約社会での最低限のマナーです。

 

その際、研修中での退職となるようなケースであれば

派遣先・それと営業さんにご迷惑をかけた旨

一言お詫びを添えると良いでしょう。

 

本心でないにしても、謙虚な姿勢はその後をスムーズにします。

 

あえて書きますが、

期間途中での退職は、退職後のためにも推奨しません。

 

離職票も「自己都合」退職となり

長期の待機期間が発生します。

 

止むを得ない場合を除いて、

なんとかやり遂げていただきたいな、と思います。

 

辞めたい気持ちを、まず営業にぶつける

 

よく、

「営業さんに止められたから仕方なく更新しちゃった~」

と話す方もいますが、

 

逆に、止められて更新するのなら、

「辞めたい」も不確定な部分があったんだな。

 

と私は判断しますし、

逆にスタッフさんも更新できて良かったなあ。

と思います。

 

曖昧な気持ちで退職すると、

その後の転職も意外と苦戦します。

 

けっこうそういう人が多いのです。

 

営業側からすると

けっこう退職を引き止められるんです。実際。

 

なので、ただ「辞めたい」では、

不満はあるけど、愚痴を言いたいレベルの不満。

との認識です。

 

ただ、そういう感情を吐き出してもらって、

また仕事へ向かってもらうケアのお手伝いも

派遣営業の仕事です。

 

なので、自分が本当に辞めたいのか分からない

もしくは確かめたい!

という方は営業にぶつけてみるのが良いかもしれません。

 

意外とそこでスッキリされて、

前向きになれる方も多くいました。

 

営業さんで、相談に乗るのを嫌がる人は基本いないと思います。

 

もし万が一、嫌がるような営業or相談したくない営業であったならば、

コーディネーターへご相談ください。

 

最近は、営業も担当2名体制だったり、

コーディネーターも派遣先へ訪問したりと

派遣スタッフさんのメンタルケアを大事にしている会社が多い

と思います。

 

相談しているうちに、派遣会社側の方があなたに肩入れしてしまって

一緒にうまく退職して次を見つけましょう!

とガッチリサポートしてくれるケースもありますよ!
(私がそうでした・・・)

 

なんでもそうですが、

まずは相談してください。

 

TVで誰かが言ってましたが

「シャイは世間を狭くする」そうです。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 4.5
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1988年
    登録スタッフ数:
    約37万人

    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

    派遣で就業すると、
    福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
    数と質は他社より優れています。

    事務系のお仕事案件を
    メインとしていますので、
    デスクワークをしながら
    PCの資格を取得したい!

    資格を取って自分をレベルアップさせたい!
    という方にはメリットのある企業です。

    また、親身なスタッフ対応が
    この派遣会社の大きな強みとなっています。
    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
    大手派遣会社よりオススメです。

    口コミのレビュー

    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

    中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
    人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。

    巨大なリクルートグループの強みを活かした
    他社よりもワンランク上の福利厚生
    スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
    はたらくスタッフの後ろを
    しっかりとサポートしてくれます。

    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

    毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。(40代男性)

    時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。(20代女性)

    なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。(30代女性)

    自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。(30代男性)

     
  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
    非常に人気があります。

    派遣会社といえば、
    ほぼ全ての会社で
    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

    インテリジェンスのWebサイトへ

  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

    マンパワーの「JOBnetへ」