初めて派遣で働く時って、派遣での働きかたが分からなかったり、

不安になったりしますよね。

今回は、実際に派遣で仕事をしていただいた方に、

その経験を書いていただきました。

 

短期派遣の仕事を受けたはずが・・・

結婚前は経理事務の仕事をしていましたが、

結婚後少しブランクがあったので、短期派遣の仕事に応募してみました。

期間は10日間の契約で、業務は会計ソフトへの入力でした。

 

そして誰もいなかった・・?

短期の仕事だったので面談はなく、

勤務初日に初めて緊張しながら担当営業さんと派遣先へ行きました。

社長さんとお会いしたら、何か様子が変なんです。

何となく沈鬱な雰囲気が漂っていました。

 

私は「この人で大丈夫かな…」と思われているのでは、とドキドキしていました。

しばらく、話をしていくうちに、

社長さんが「辞めちゃったんだよ」って言いながら手紙を見せてくれました。

それは、私に業務を指示してくれるはずの経理部長さんからの手紙で、

しかも、部下も皆すでに辞めていて、経理部には誰もいなくなっていたんです。

そういう状態だったら派遣社員としては、

契約内容とは違うということで、辞退するのが普通だったのかもしれません。

 

でも派遣で働くのが初めてだった私は、

派遣された以上やらなくてはいけない、と思い込みそのまま仕事を開始することになったのです。

 

担当営業さんは、「じゃあ、がんばってね」と逃げるように帰ってしまい、

どうなることやらとすごく心細い思いでした。

 

 

書類の山が・・

段ボールにドサッと入れられた書類を見て、タメ息をつく間もなく業務を開始しました。

必死で仕事をこなし、気がつくと夕方になっているという毎日。

どんどん契約期間の10日間が近づいてきましたが、一向に終わる気配がありません。

担当営業さん、派遣先の社長さんと話し合いの上で契約期間を延長し、

人を入れてもらうように頼みました。

その人が入ったら引継ぎをして辞めよう、それまでは頑張ろう、

と気合を入れ直し、そして、同じ派遣会社からA子さんが派遣されてきたのです。

 

紹介予定派遣は時給が高い?

A子さんは、紹介予定派遣という、社員前提の派遣で入ってきたのですが、

このA子さん、全く仕事が出来ず一から十まで私に聞いてくるのです。

私はA子さんに仕事を教えるという業務が増えたわけで、逆に忙しくなってしまいました。

 

しかもA子さんは紹介予定派遣だったので、短期派遣の私より時給が高いんです。

「なんで私が仕事を教えなくちゃいけないの」と腹が立ってしまい、

仕事終わりに担当営業さんに電話をしました。

「仕事が進まなくて困っている。私より経験がある人を入れてほしいと言ったのに、どうなっているんですか?」

と苦情を言うと、

担当営業さんからは

「そんなこと言わないで面倒みてやってよ」との返事が返ってきました。

 

この担当営業さんは、

40~50代の方で話をよく聞いてくれるので相談しやすいんですが、

親身になってくれる感じではなく、事なかれ主義でした。

何かうまく言いくるめられてしまったような気がしてもやもやしましたが、

派遣会社が比較的規模の小さい派遣会社だったため、

この担当営業さんがコーディネーターも兼ねていましたので、

その人に言うしかなく結局我慢してしまったのです。

 

 

逃げるが勝ち・・・!?

理不尽な思いを持ちながらも、A子さんへの引継ぎを進めて2週間くらいした時

「○○さんには悪いけど、私には無理・・」と言ってA子さんは辞めてしまいました。

何という逃げ足の速さ(笑い)。

 

私のあの苦労は何だったのか、という思いでした。

派遣先の社長さんも「皆辞めちゃうんだよね・・」とがっくりきていました。

会計事務所の担当税理士さんにも相談し、部長さんクラスの人を入れてもらおうと、

社長さんにお願いして、ようやく入ってきたのがB子さんです。

このB子さん、女優さんかと思うくらいにきれいな方で、経歴もバッチリ、

社長さんも最初はすごく気に入っていたようで、良かった、やっと辞められる、と思いました。

私のことも社長が掛け合ってくれて、少し時給も上がってうれしかったですね。

でも、このB子さんも辞めてしまったのです。

「えっー」という気持ちと、また振り出しか・・と愕然としました。

 

正社員化のお誘いが

その後しばらくして、派遣先の社長さんから、

「社員にならないか」

というお話がありました。

社長室に呼ばれて行ってみると、

社宅供与の話など、いろいろと好条件を提示されました。

 

でも、私は10日間の出稼ぎのつもりで来ていましたし、家が遠かったこともあり、

悩んだ末お断りしてしまいましたが、そう言っていただけるのはすごくうれしかったです。

 

 

 

とうとう派遣終了の日が来た

B子さんの代わりに、男性の方が経理部長として入社し、ようやく引継ぎができました。

そして誰もいなかった経理部が4人に増え、私の派遣期間も8か月になっていました。

このままこの会社にいてもいいかな、とも思ったのですが、あまりにも大変だったため、

力を出し尽くした抜け殻のようになり、一旦終了にしようと思ったのです。

 

辞める時には、

「派遣さんでこんなによくやってくれる人はいない」

と社長さんに言っていただき、

送別会まで開いてくださいました。

 

その会社は創立以来の10年間、突然来なくなったり、

社長とケンカして辞めたりする人が多く、

今まで一回も送別会はやったことがないんだそうです。

なんと、派遣の私が送別会の第1号だとのこと。

本当にびっくりして感謝の気持ちでいっぱいでした。

 

その後思うこと

最初の派遣の仕事があまりにも大変だったため、

その後の職場はすごく楽に感じました。

でも、大変な中にやりがいもあり、感謝されることがこんなにうれしいのか。

ということも感じられました。

 

その後派遣先を探す時は、

時給も大事ですが、まずやりたい仕事内容で選ぶようになりました。

それと大事なことは、

一旦引き受けたら自分ができるところまでやりきる、ということです。

派遣は、3ヵ月更新や期間限定など、

ここまで頑張れば辞められる、と思うと気が楽ですよね。

私もそれで頑張れました。

皆さんも、いい派遣先に出会えるように、

体制がしっかりとしている大手の派遣会社からなるべくお仕事は選びましょう。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    1988年
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    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

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  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
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    登録スタッフ数:
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  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
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    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

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    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

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  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
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    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

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