私はずっと同じ派遣会社から派遣されていました。

派遣先が変わる度に担当の派遣営業も変わるのですが、

殆どの営業さんとは、快適に仕事をさせていただきました。

 

だけど、ただ1人、とんでもない派遣営業がいたのです。

 

今回は、派遣社員が

「こんな派遣営業は嫌だ!」

と思う派遣営業について、

私の体験談と共にお話します。

 

派遣営業にされた酷い仕打ち

私が実際に遭遇した酷い派遣営業(仮にAさんとします)は

チームリーダーでした。

派遣営業の中でも役職です。

 

そのため多忙で、顔合わせの時都合がつかず、

顔合わせは別の派遣営業さんが同行してくれました。

 

顔合わせはつつがなく終了し、

その後就業決定の連絡をいただいたのですが、

その電話をくれたのがAさんです。

 

この最初のコンタクトから、

ダメ派遣営業の片鱗が見えていました。

 

まず、派遣先の就業開始日を正確に把握していませんでした。

Aさんは開始日を1日だと思っていて、

私にそう伝えてきたのですが、

顔合わせでは2日からという話になっていたのです。

 

それを私が伝えると、

 

「え!?そんなはずは…」

 

と口ごもり動揺。

すぐに確認すると、

やっぱり1日ではなく2日からの就業で、

私の方が正しい認識でした。

 

「大丈夫かな…この派遣営業さん…」

 

この時、不安が過ぎったのですが、

その不安は見事的中します。

 

就業開始日の2日になり、

Aさんと駅で待ち合わせして新しい派遣先に行くとき、

Aさんが、またおかしなことを言いだしたのです。

 

Aさん「社員証用の写真、持ってきていますよね」

私「え?写真って何ですか?」

 

私は写真のことも社員証のことも、

一切聞いていませんでした。

だから何のことか良くわからず聞き返したのですが、

Aさんは私の返事を聞くと慌て出しました。

 

Aさん「え!?持ってきていないんですか?

内勤が伝え忘れたのかな…。それはマズいなぁ…」

 

実際、一切聞いていないのですから、

私にはどうしようもありません。

なので、慌てるAさんを眺めているだけだったのですが、

突然こんなことを言いだしました。

 

Aさん「そうだ!話を聞いていたけど、

うっかり持ってくるのを忘れたことにして下さい」

私「え…?は、はぁ…」

 

最初、何を言われたのかわからなくて

曖昧な返事をしてしまいました。

すると、Aさんは更にこう言いました。

 

Aさん「これも派遣会社の信用のためですから、お願いしますね」

 

私はあまりのことに絶句して、

何も言い返せませんでした。

 

Aさんは自分のミスを私のミスに摩り替えたのです!

あまりに酷い仕打ちに頭が真っ白になって、

反論するタイミングを逃してしまった私です。

 

そのままAさんと新しい派遣先へ。

派遣先の上司と挨拶をする時、

私が口を開く前にAさんが、

 

「社員証の写真なんですが、

どうやら忘れてしまったみたいなんですよ。

すみません~」

 

と、頭を下げてしまいました。

 

「これから実際にこの派遣先で働くのは私なのに、

最初から忘れ物をするウッカリ派遣社員の

レッテルが貼られたらどうしてくれるんだ!」

 

と、怒りの感情が沸き出したのですが、

場の空気を壊さないように、

私はAさんに合わせて頭を下げるしかありませんでした。

派遣社員の間では有名なダメ派遣営業

 

「酷い!あまりにも酷過ぎる!」

Aさんに怒り沸騰の私は、

早速仲良くなった同じ派遣会社の派遣社員Bさんに、

今回の話を聞いてもらいました。

 

この派遣先では、

同じ派遣会社から派遣社員が何人も派遣されています。

 

Bさんから聞いた話では、

派遣営業Aさんの評判は、それはそれは酷いそうです。

派遣会社に直接クレームを入れた派遣社員もいる程

ダメっぷりなんだとか。その内容は酷いものでした。

 

  • 派遣先のご機嫌ばかりうかがって、問題をうやむやにしようとする
  • 派遣社員の話を聞かず勝手に契約更新しようとする
  • トラブルがあっても全く役に立たない

 

とにかく、Aさんは自分の立場第一で、

都合の悪いことは全部派遣社員のせいにしようとするのです

 

もちろん、Aさんは派遣社員たちに嫌われていて、

皆口を揃えて

「早く担当営業が変わればいいのに」

と言っていました。

ダメ派遣営業が担当になってしまったらどうする?

 

全く役に立たないどころか

害になるダメ派遣営業が担当になってしまった時、

派遣社員はどうすれば良いのでしょうか。

 

普段派遣営業と派遣社員が接するのは、

新たな派遣先に就業する時や、

契約期間満了の前後くらいのものです。

派遣先でトラブルなく平和に仕事をしていれば、

ダメ派遣営業が担当になっても、そんなに影響はありません。

 

しかし、派遣先でトラブルが発生した時、

派遣営業がダメダメだと、全く頼りになりません。

時には、ダメ派遣営業がトラブルの種になることもあります

 

運悪く、自分の担当がダメ派遣営業だった場合、

派遣社員は自衛するしか打つ手がありません。

 

  • 契約更新確認の時期がきたら、派遣営業からの連絡を待たずに自分から連絡する
  • トラブルが発生して派遣営業に伝えても動いてくれない時は、派遣先上司を頼る
  • ダメ派遣営業から被害を被らないために、派遣先で信頼関係を構築する
  • 派遣営業から実害があった時は、派遣会社の然るべき部署へ報告する

 

後は、「早くまともな人に担当が変わりますように」と祈りましょう。

 

まとめ

 

私の長い派遣社員生活で、

こんなに酷い派遣営業と出会ったのは、

後にも先にもこれっきり。

 

登録していた派遣会社の名誉の為に言いますが、

他の派遣営業さんは、皆派遣社員のことを良く考えてくれ、

しっかりフォローしてくれる人ばかりでした。

 

派遣社員をしていると、どんなに立派な企業にも、

ほんの数人ビックリする位ダメな人がいるということを経験で知りますが、

派遣会社も例外ではないということなのでしょう。

 

運悪く、ダメ派遣営業になってしまったときは、

被害を受けないようにしっかり自衛してくださいね。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

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    派遣業界NO,1と言えます。

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    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

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  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
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    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
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    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
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