私は約7年間派遣社員をしてきましたが、

全てパソナからの派遣でした。

 

その経験から、派遣会社に複数登録して同時進行するのではなく、

あえて1社に絞って派遣社員をするメリットについて解説します。

 

メリット1:社会保険などの手続きの手間が省ける

派遣会社を1つに絞って派遣社員を続ける最大のメリットは、

社会保険に継続して加入できるということです。

 

派遣会社を複数登録して、あちこちで就業すると、

仕事が変わると同時に、

また社会保険を切り替える等面倒な作業が発生します。

 

しかし、同じ派遣会社で間を開けずに仕事をすれば、

就業先が変わっても継続して社会保険に入れるため、

その手続きは必要ありません。

 

派遣社員は、大抵契約終了期間が月の末日です。

翌月1日からスムーズに仕事が見つかるとは限りませんが、

1週間~1ヵ月のブランクならば、

何の問題もなく社会保険は継続できます。

(派遣会社の保険組合によっては2か月)

 

私は短期の仕事も良くしていたのですが、

場合によっては1ヶ月という短い契約期間のこともありました。

通常だと社会保険に入れませんが、

同じ派遣会社から継続して働いていたので、

短期の場合も社会保険に続けて加入することができました

 

メリット2:実績を積み上げることで評価が高まる

 

同じ派遣会社で働き続けると、

当然のことですが、自分の就業記録が派遣会社に残ります。

これが、大きな実績となって、

派遣会社内での評価が高まります。

 

派遣会社に登録する時に、今までの職務履歴を伝えますが、

職歴評価 プラス 実際に派遣社員として働いた実績

があるだけで評価は相当変わってきます。

 

派遣会社の立場で考えれば、当然自社から派遣されて、

しっかりとこの目で派遣先からの評価を確認できた派遣社員の方が、

信頼感が強まるのです。

 

そのため、同じ道を歩んだとしても、

別々の派遣会社から複数就業するよりも、

同じ派遣会社で継続して働いた方が高い評価がつき、

それによって良い仕事を紹介されやすくなります。

 

 

メリット3:営業やコーディネーターに覚えてもらえる

 

同じ派遣会社で働くことは、評価が高まるだけではなく、

単純に派遣会社の営業やコーディネーターに

覚えてもらえるというメリットもあります。

 

人材確保が派遣会社の最大の課題ですが、

誰でも良くて人材を募集しているわけではありません。

 

派遣先企業に喜んで満足していただける人材を送り込むのが仕事ですから、

大手の得意先程、誰を選ぶのか慎重になります

 

そんな時、以前やりとりをして良い対応をしてくれた「あなた」を思い出し、

「あの人なら、ピッタリかもしれない」

「応じてくれるかもしれない」

と連絡してくれることがあります。

 

私も何度か、自分を覚えてくれていたコーディネーターさんから

仕事の紹介を受けたことがありました。

 

その内の1回は

「〇〇さんにピッタリのお仕事だと思って真っ先に連絡しました」

と言われました。

話を聞くと、正に私のスキルを活かせて、しかも私好みの職場で、

その後快適に派遣社員として就業させていただきました。

 

派遣業界は人と人のつながりが強い業界です。

そのため、同じ派遣会社で働いて、

自分を覚えてもらえるというのは、とても大きなメリットです。

 

メリット4:自分も派遣会社の対応に慣れてやりやすくなる

 

大手企業では、色々な派遣会社の派遣社員がいて、

派遣社員の間で情報交換が行われています。

 

その時に思ったのは

「派遣会社が違うと、何かと対応が違うものなのだな」

ということです。

 

派遣会社の営業が派遣先にやってくる回数など、

派遣会社によって変わります。

それぞれカラーも違います。

 

派遣会社が変わると、

派遣社員という立場は同じなのに、

前の派遣会社と流れが変わって戸惑うこともあるようです。

 

だけど、同じ派遣会社で就業し続ければ、

自分もその派遣会社のやり方に慣れるので、

仕事自体もスムーズに行えるようになります

 

例えば、派遣会社のHPでは、

それぞれ仕事検索のページがありますよね。

操作が難しいものではないけど、

色々な派遣会社で仕事検索するよりも、

1社に絞ってやった方が、

操作に慣れるし、仕事募集の文面を見て、

どんな仕事なのかある程度想像できるようになります。

 

 

メリット5:仕事探しでブッキングがない

 

派遣社員が良く直面するのが

「同じタイミングで別の派遣会社から仕事の紹介があった」

という問題です。

 

ご存知でしょうが

顔合わせ=採用とは限らないので、

複数の派遣会社から同時に仕事を紹介してもらう人は少なくありません。

 

そこまでは良いのですが、

違う派遣会社から同時に仕事を紹介されて

「必ず就業できるとは限らないし…」と、

両方顔合わせに行ってしまう派遣社員もいます。

 

そして、両方就業が決まってしまい、

結局片方を断らなければならないリスクが発生します。

 

これは、断るのも大変だし、

断られた派遣会社と派遣先企業も迷惑。

 

もちろん、顔合わせしたからといって、

必ず就業しなければならないわけではありません。

 

派遣会社としては、そこは仕事ですから、

派遣先企業が「是非お願いしたい」と言った時に、

確実に引き受けてくれる人材の評価が上がるのは当然のことです。

 

複数の会社に登録することで

「仕事が見つかりやすい」というメリットがあるはずなのに、

断ってしまうことで、

そのメリットを帳消しにしてしまう場合があります。

 

その点、派遣会社を1社に絞れば、

このようなブッキングはまずありませんから安心して仕事を探せます。

 

そして、、先に挙げた

「派遣会社で評価が高まる」

「営業とコーディネーターに覚えてもらえる」

というメリットが出るので、

結局複数の派遣会社に登録するよりも、

効率良く仕事が探せるようになるのです。

 

まとめ

 

派遣会社を1社に絞って派遣社員をすることには

多くのメリットがあります。

 

ただし、1社に絞るからこそ、どの派遣会社を本命にするのか、

慎重に選ばなければなりません。

 

派遣業界を上手に渡っていくためにも、

しっかりと派遣で働きたい「あなた」を評価してくれ、

顧客第一主義ではなく、派遣社員の立場を守ってくれ、

福利厚生の充実した派遣会社を選んでください。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

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  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

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    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

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  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
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    インテリジェンスはWEBのみで
    派遣登録を完結させることが出来ます。

    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

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  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

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