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他人の時給は気になる!?

派遣会社で働いていると、気にせずにはいられない「他人の時給」

今回は、時給とはどうやって計算しているのか、本当にみんな一律なの?

について書いていきます。

 

 

まず、結論から言うと

時給は「操作できます」

つまり、人によって変えるぐらいの幅は作れます。

 

といっても、派遣会社も利益を得る必要がありますので、時給で500円も変えるってのは無理です。
一部で、派遣会社が派遣元支払い総額の50%は持っていっている・・・なんて噂もありますが、

さすがにそれはやってません。

 

※僕は1度、1日だけの単発派遣で50%しか時給で払わなかったことがありますけどね・・・

1日5時間の仕事で1人あたり2万円請求できたのですが、スタッフさんには1万円だけ支払いました。

それでも時給2000円なので、食いつきがハンパなかったです。

派遣バブルの頃なので、こんなケースはもうないでしょうけどね。

 

そんな話はさておき

派遣会社って、一見ピンハネ稼業ですから儲けもすごいかと思いきや

意外とカツカツなんですよ。

だいたい、皆さんへいく時給は総請求金額の7~8割だと思ってください。
では、時給が決まるまでを見てみましょう。

 

具体的に数字に直して例を上げていきましょう

派遣会社A と 派遣先B が派遣契約を結んだとして

支払い単価(1時間あたり)が 1000円 だとします。

仮に、1人の派遣労働者を派遣し 週5日/1日8時間 働いてもらったとすると

 

1000円×8h×20日=160,000円

 

これが派遣会社に入ってくる総額です。

そこから、派遣スタッフさんに7割 700円の時給で支払いをすると

 

700円×8h×20日=112,000円

 

差し引き 48,000円 が派遣会社の儲け・・・
ではないんですね!
そこから、

みなさんの「社会保険料」がかかります。(会社と労働者の折半なのです)

さらに、有給休暇などの人件費。
その残りから社員の給与・広告費・オフィスの賃料・(要らない)パンフレットなどの募集費・・・

これらを引いた残りが、派遣会社の「純粋な利益」です。
一般的に、スタッフさんに7割の支払いで、利益2%程度

8割払ってしまうと、完全に「赤字」と言われています。

(もちろん、会社によって違うでしょう)

 

ちなみに、私がいた会社では、当時

一般の営業権限で、スタッフへの支払いは74.9%まで許容

75%以上は、上司の決済が必要

78%以上になると、エリアマネージャークラスの決済(つまり稟議)が必要でした。。
派遣事業は、決して簡単に儲かる事業ではないのです。
少し難しくなりましたが

上記の計算を経て、許される範囲であれば時給操作は可能です。

 

どんな時に時給が変わるのか?

スタート時、応募してくれたスタッフさんが高スキルだった 時なんか多いですね。

→スキルに見合った金額を払うと言うより、その人に他へ行かれては困るからです。
派遣会社の評価は、働くスタッフさんの働きぶりに左右されますので、

当然と言えば当然です。
後は、1年くらい働くと派遣会社の営業が、10円とか5円刻みで時給上げてきたりしますよね?

あれって、20円上げると利益率が悪くなって上司の決済が必要だったりするからです。

ただ、派遣会社の営業もスタッフさんと直に接していると、

情があるので本当は時給上げてあげたいんです。

派遣会社の営業で、利益の為にスタッフ時給を抑制しようとする人なんて少数派です。

本来、人と接するのが好きな人が多いので、優しい人が多いのです!

 

ですので、逆に言うとそんな時には好き嫌いが出たりします。

その人の仕事ぶりというよりは、営業の心持ち次第で

「あの人は10円でいいや」・・・「この人は20円あげよう!」・・・なんてこともあるでしょう。

皆さん、営業担当とは仲良くしておきましょう!

本来は味方であるはずの営業さんと仲違いしては、いろいろ損してしまいますよ

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
  1. ヒューマンリソシア

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    設立:
    1988年
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    →福利厚生が充実の派遣会社!
    元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。

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    事務系のお仕事案件を
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    未経験から事務の仕事に就きたい方には、
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    ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。(20代女性)

    PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。(40代女性)

     

    ヒューマンリソシアのWebサイトへ

  2. リクルートスタッフィング

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    おすすめ度 5.0
    仕事の多さ 5.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1987年
    登録スタッフ数:
    約90万人

    →業界最王手の派遣会社。

    一般的にも広く名の知れた企業であり、
    求人の質・量ともに国内最高と言えます。

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    口コミのレビュー

    仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた!(30代女性)

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  3. インテリジェンス

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    おすすめ度 4.5
    仕事の多さ 4.0
    フォロー体制 4.5
    設立:
    1989年
    登録スタッフ数:
    非公開
    →「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
    転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。

    正社員転職に強みがあり、
    派遣での就業から正社員への
    ステップアップ実績も多数。

    業界内では洗練されているイメージがあり、
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    訪問しての登録面談が必須ですが、
    インテリジェンスはWEBのみで
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    来社不要の「オンライン登録」が
    時間短縮の面でも効率的です。
    口コミのレビュー
    若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。(30代女性)

    社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。(20代男性)

    営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。(20代女性)

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  4. テンプスタッフ

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
    スタッフとして仕事がしたい」
    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
    仕事のブランクがある人を対象にした
    「復職支援」が人気で、
    心構えからブランク解消のための
    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

    テンプスタッフのWebサイトへ

  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
    マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
    たくさんの「こだわり条件」から
    お仕事詳細まで確認することができます。

    希望の仕事が見つかれば、
    マイページ登録をすることで
    実際に紹介が受けられます。

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