今回は、体験してみて辛かったことと、

それをどうのように克服したのかを

ご紹介いたします。

 

お店によってやり方が違う

どこのお店でもそうだと思いますが

仕事の仕方がどの店舗も同じって事は有りえないですよね。

休憩の取り方、雑誌の出し方、予約の取り方、お客様のこなし方。

細かくルールが決まっているお店は本当に細かく、

全くと言っていいほどルールのないお店もあります。

 

どこまで従うべき?

個人の見解だと、

郷に入っては郷に従え精神で

ルールがあるならそれに従った方が無難だと思います。

(前の店ではこうやってたのに。。)と

思うことも有るかもしれません。

しかし、そこはもう今とは違うお店だと割り切って、

笑顔で従いましょう。

 

 

薬剤の違い

美容師として薬剤の違いってかなり厄介ですよね。

そのブランドによって作用が全然違ってくるし、

カラーなんか特に、

自分のオリジナルで綺麗な色が出るレシピもあったりするのに、

ブランドが変われば出る色も変わる。

これは本当に悩まされました。

 

しかし、これもどうにか克服しなければいけないので

私はお店のスタッフに

「あの方の髪質で7トーンブラウンしたい場合、

このカラー剤だと暗くなり過ぎちゃいますか?」

など、よく質問していました。

 

一度スタイリストになると、

よくプライドが邪魔をして質問できない方も

たくさんいると思いますが、

「この薬剤使うの初めてなので。」

と言ってスタッフに聞いてしまうのが

一番自分の助けになるし、早いです。

 

 

お店によってスタッフの雰囲気が違う

大抵、派遣されて行くと「助かります」と

感謝されることが多いのですが、

スタッフの方がよりフレンドリーだと嬉しいですよね。

中には気を使ってか、

「好きなようにやってもらっていいので~」と

何も教えてくれないところもあります。

そんな時は、先ほど同様、

自分からなんでも質問しに行きましょう!

一見、冷たそうに見えたスタッフも、

話しかけてみると意外に優しく教えてくれたりして、

自分もかなり安心でき、より居心地のいい空間ができます。

 

新しい技術が身に付く

一回だけ、1000円カットのお店に派遣された時の事、

ほぼ普通の美容室でしか働いたことのない私にとっては

未知の世界でした。

とくに、そのお店は下町の路面店で、

床屋さんカットのようなヘアスタイル希望のお客様が

たくさんいらっしゃっていました。

刈り上げなどの基本的なスタイルは私もできるのですが、

「お祭りカット」「両津かんきちカット」

などと呼ばれるものは全く知らず、

スタッフの手が空いた時に教えてもらうことができました。

 

最初はこのお店で働くことにかなり戸惑いましたが、

結果的に自分の技術がまたひとつレベルアップできた事に

とても感謝しています。

 

 

人間関係をより良好にして辛さを乗り越えよう!

私自身人見知りのため、

話しかけるのにはかなり勇気がいるのですが、

自分の居心地をよくするために、

一回だけ頑張って周りのスタッフに話かけてみましょう!

それでもつらい時は遠慮せずに

派遣会社の人に相談することをお勧めします。

 

きっと力になってくれるはずです。

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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  3. インテリジェンス

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  4. テンプスタッフ

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    仕事の多さ 3.5
    フォロー体制 3.0
    設立:
    1973年
    登録スタッフ数:
    国内約100万人
    →業界の老舗、女性を応援する派遣会社!
    比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
    テンプスタッフはその先駆けとして、
    多くのノウハウが蓄積されています。

    社員教育もしっかりしており、
    トラブル対応力の高い営業が
    多く在籍しています。

    「今後もこの派遣会社の
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    と賞賛されてる会社として
    評価されていて信頼できます。

    特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
    派遣業界NO,1と言えます。

    子育てのために
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    実技研修など充実の内容です。
    女性には特に登録をお勧めしたい会社です。

     
    口コミのレビュー
    営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。(30代男性)

    数少ないママの味方になってくれる派遣会社!(30代女性)

    内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。(40代女性)

     

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  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
    登録スタッフ数:
    約48万人
    日本で一番最初に
    派遣ビジネスをはじめた会社!
    マンパワーは、世界80カ国で
    事業展開するグローバルな派遣会社です。

    過去、派遣スタッフ満足度調査で
    「仕事紹介までのスピード(待機)の満足度」
    他5部門で第1位を獲得。

    外資系らしく、
    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
    仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。(30代男性)

    営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。(30代男性)

    基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。(20代女性)

    仕事探しには
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