派遣の悩みには、ご出産された女性からのご意見もとても多くあります。
子どもの成長の大切な時期に、
子育てを優先しながらもどのような形なら仕事と両立できるのか。
出産前は体調を見ながら派遣などで働けていたと思いますが
出産後、ブランクを経てどういった仕事ができるのか。
また、子どもを優先するなら
6時間や8時間勤務は難しい場合も多いと思います。
では、実際にどういった方法がとれるのか。
考えていきましょう。
短時間を優先するなら、「時短派遣」を探す
子育てママを支援しています！
というキャッチコピーの派遣会社は、最近とても多くなりました。
おかげで、どの派遣会社を探しても大抵は
「時短派遣」の求人を探すことができます。
時短派遣とは、週に3日～4日の勤務であったり
10:00～15:00の4時間勤務 など
フルタイムではなく、しかも昼のコアタイムのみの仕事です。
その多くは事務補助やコールセンターなどのデスクワークです。
こういった案件は、仕事と子育てを両立したい方には大変人気があります。
しかし、この類の求人は派遣会社の営業からすると
あまり簡単に受注できるものではなく、
（派遣先がフルタイムを求めている場合が多い）
派遣会社の中には、ママ支援は形ばかりで実際は求人がほとんどない！
という状況が散見されます。
登録しに行ったけど、
派遣会社に言いくるめられて、結局フルタイムで働くことに・・・
というようなことにならないよう、どこで探せばいいかハッキリ書きます。
子育てママ支援のべストな派遣会社は「テンプスタッフ」
派遣業界の中で、最もママ支援に力を入れ、さらに実績もあるのが
テンプスタッフです。
ご存知の方も多いと思いますが、派遣業界の老舗企業で
創業者が女性です。
派遣業界が成熟する前から、ずっと働く女性のサポートをメインに掲げていました。
現在では多種多様なサポートが行われており、
復職支援講座
（ブランクの解消と、モチベーションを高める為の講座）
ママらしく働く学部
（家族の協力を得るコツ、必要なスキルの習得講座）
無料のeラーニング
（派遣会社へ出向かずに、自宅のPCで学習できる。画期的！）
キャリアコンサルティング（お悩み相談）
（面談orWEB上でメールのやり取りでも相談可能）
などなど、講座などはもちろん「託児サービスつき」
で行われています（一部講座等有料）
最も大切な時短派遣の求人情報は、業界でも一番の多さです。
実際に一度、求人をのぞいてみてください。
尚、下記の派遣会社ランキング
もぜひ参考にしていただければと思います。
子育てママが選ぶなら、
テンプスタッフかヒューマンリソシアかなと個人的には考えています。
少しでもご参考になれば幸いです。
以上、子育てママに！出産後も両立して働ける派遣の形態とは？
でした。
下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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ヒューマンリソシア
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 4.5 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1988年
- 登録スタッフ数：
- 約37万人
→福利厚生が充実の派遣会社！
元々、通信講座等の「教育サービス」が主力だった派遣会社です。
派遣で就業すると、
福利厚生として様々な資格取得の講座を割引で受けられます。
数と質は他社より優れています。
事務系のお仕事案件を
メインとしていますので、
デスクワークをしながら
PCの資格を取得したい！
資格を取って自分をレベルアップさせたい！
という方にはメリットのある企業です。
また、親身なスタッフ対応が
この派遣会社の大きな強みとなっています。
未経験から事務の仕事に就きたい方には、
大手派遣会社よりオススメです。
口コミのレビュー
ここで働きながら、ファイナンシャルプランナーの資格を取得できました。営業さんがずっと応援してくれて、心強かったです。（２０代女性）
PCがあまり得意ではないため、他では全くと言っていいほど紹介されませんでしたが、担当さんが頑張ってくれて、ここでは職に就くことができました。（４０代女性）
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リクルートスタッフィング
おすすめ度 5.0 仕事の多さ 5.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1987年
- 登録スタッフ数：
- 約90万人
→業界最王手の派遣会社。
一般的にも広く名の知れた企業であり、
求人の質・量ともに国内最高と言えます。
中でも、誰もがあこがれる超大手企業や、
人気企業などのお仕事が豊富なのが魅力です。
巨大なリクルートグループの強みを活かした
他社よりもワンランク上の福利厚生
スキルアップ制度など多彩なフォロー体制で
はたらくスタッフの後ろを
しっかりとサポートしてくれます。
口コミのレビュー
仕事の量が多くて、自分が選べる環境に驚いた！（30代女性）
毎月しっかり状況確認のフォローをしてくれることに満足しています。（40代男性）
時給を交渉しなくても、自然に上げてくれる派遣会社。（20代女性）
なぜか、似たような求人でも他社より時給が高い。（30代女性）
自己都合で退職したときでも、紹介が途切れず安心できた。（30代男性）
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インテリジェンス
おすすめ度 4.5 仕事の多さ 4.0 フォロー体制 4.5 - 設立：
- 1989年
- 登録スタッフ数：
- 非公開
→「はたらくを楽しもう」をテーマに掲げ、
転職支援サイト「DODA」や求人情報サイト「an」を運営する派遣会社。
正社員転職に強みがあり、
派遣での就業から正社員への
ステップアップ実績も多数。
業界内では洗練されているイメージがあり、
非常に人気があります。
派遣会社といえば、
ほぼ全ての会社で
訪問しての登録面談が必須ですが、
インテリジェンスはWEBのみで
派遣登録を完結させることが出来ます。
来社不要の「オンライン登録」が
時間短縮の面でも効率的です。
口コミのレビュー
若い社員が多いですが、皆さん親身に話を聞いてくれ、問題の解決に向けて一生懸命動いてくれて助かった。（30代女性）
社員の質が他社よりも高いと思います。問題解決のスピードも速く、何に対してもレスポンスが良かった。（20代男性）
営業担当の距離感のとり方が上手だった。派遣先からも好評価で、なんだか私も誇らしく思えた。（20代女性）
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テンプスタッフ
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.5 フォロー体制 3.0 - 設立：
- 1973年
- 登録スタッフ数：
- 国内約100万人
→業界の老舗、女性を応援する派遣会社！「今後もこの派遣会社の
比較的歴史の浅い派遣業界ですが、
テンプスタッフはその先駆けとして、
多くのノウハウが蓄積されています。
社員教育もしっかりしており、
トラブル対応力の高い営業が
多く在籍しています。
スタッフとして仕事がしたい」
と賞賛されてる会社として
評価されていて信頼できます。
特に、働くママへのフォロー体制の充実度は
派遣業界NO,1と言えます。
子育てのために
仕事のブランクがある人を対象にした
「復職支援」が人気で、
心構えからブランク解消のための
実技研修など充実の内容です。
女性には特に登録をお勧めしたい会社です。
口コミのレビュー
営業、仕事内容、時給。どれも相対的にレベルが高いです。（30代男性）
数少ないママの味方になってくれる派遣会社！（30代女性）
内部連携がしっかり取れている印象。社内のスタッフはみんないい人。（40代女性）
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マンパワー
おすすめ度 4.0 仕事の多さ 3.0 フォロー体制 4.0 - 設立：
- 1966年
- 登録スタッフ数：
- 約48万人
日本で一番最初に
派遣ビジネスをはじめた会社！
マンパワーは、世界80カ国で
事業展開するグローバルな派遣会社です。
過去、派遣スタッフ満足度調査で
「仕事紹介までのスピード（待機）の満足度」
他5部門で第1位を獲得。
外資系らしく、
そのスピード感には定評があります。
また、派遣だけの紹介にとどまらず、
紹介予定派遣
（最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性）
に代表される、直接雇用のシェアが
多いのも魅力のひとつです。
口コミのレビュー
仕事決定までがとにかく早い。登録して即、就職できた。（30代男性）
営業は過度なフォローをしないが、頼みごとに対するレスポンスが早くて助かっていた。（30代男性）
基本、派遣先は優良企業ばかり。紹介される身としては安心して仕事先を選べました。（20代女性）
仕事探しには
マンパワーの運営するお仕事紹介サイト「JOBnet」を利用しましょう。 全国のマンパワーグループの求人を、
たくさんの「こだわり条件」から
お仕事詳細まで確認することができます。
希望の仕事が見つかれば、
マイページ登録をすることで
実際に紹介が受けられます。
