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退職理由、嘘ならこう言ってみては?

今回も、皆様に少しでもお役に立てるよな情報をご提供できればと思います。

今回は 退職理由、嘘ならこう言ってみては? です。

 

派遣会社は、辞められることに慣れている

まず、派遣会社側の話ですが、

派遣で働く方の中には

契約終了を待たずに退職されたり、

最悪、契約スタートの初日に来なかったり。

 

実際にある話で、身近で体験したことのある方もいらっしゃるでしょう。

 

派遣会社の営業には

 

「人に裏切られてからがスタート」

 

という金言があります。

 

こんな前提を敢えてお伝えしたかったのは、

 

辞めたい気持ちを持って働いている人は、

決して少なくない

 

ということです。

 

 

実際に退職の際、

皆さん、様々な 「退職理由」 を仰います。

 

派遣会社は、それが言い訳ではなく、

本当に仕方ない理由での退職であると信じていますが、

それが真実かどうかは、派遣会社にとって重要ではない。

ということを念頭に置いて頂ければと思います。

 

 

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ウソ?ホント??よくある退職理由とは

 

仮に、ホントはただ辞めたい。 めんどくさい。

 

だったとしたら、どうしたら良いのか。

逆に、営業担当からしたら「どうしてほしい」のか?

 

体験談を交えて多かった退職理由を挙げてみます。

 

やむを得ず退職をしたい時に、ご参考になさってください。

 

 

1・体調が悪い

言わずとも、一番多いパターンです。

実は前から病院に通っていて・・・

仕事に行き始めたら、急におかしくなってきて・・・

 

行きたいんですが、行けない。

というお話になります。

 

・よく聞いた病名

 

レ点体調系:急性腸炎、胃潰瘍、椎間板ヘルニア

     (時期によっては)インフルエンザ、ノロウイルスなど

 

レ点メンタル系:メニエル病、突発性難聴、うつ病、過呼吸など

 

中には、

「会社の前まで行くと過呼吸になってしまって、

ドアを開けられないからもう行けません」

 

という理由を言われたこともありました。

(この方は実際に本当でしたが)

 

そんな状態まで消耗していたのなら、

逆に営業側としては責任を感じてしまいます。

 

 

 

2・ご家族、親戚の体調不良

 

この理由は、

30代後半~40代の方に多い

気がします。

 

親、嫁、兄弟、親戚・・・

家族の体調不良(看護、介護)の必要性を訴えられます。

 

・よく聞く理由

 

レ点親の介護が必要になった(転居が必要な場合も)

 

レ点家族が病気になり、通院に自分の付き添いが必要

 

中には

嫁がうつ病になってしまい、

自傷癖がついてしまって一人にできない・・・

 

 

親がボケて街を徘徊するようになり、

警察に迷惑をかけたので、心配で仕事に行けない・・・

 

また、深刻な病状をかなり詳細に話す方もいますが、

(嘘であるなら)正直あまり話されても、

こちらが困惑するので、

ほどほどにした方が無難です。

 

 

あまり詳細に話しすぎると、

「診断書」

「病院のレシートや処方箋」

などの提出を求められることがありますので、

ご注意ください。

 

 

 

3・その他の理由

 

レ点職場でいじめらている気がする

レ点セクハラまがいのことがあった

レ点仕事が合わない(業務内容が説明された内容と違う)

レ点人間関係が悪い

 

などですが、

 

上記の内容だと、

営業との話し合いは

1回では終わらない可能性が高いです。

 

「事実を確認させてください」

「改善できるか提案をさせてください」

 

営業サイドとしては、こういう流れになります。

 

 

あくまで、「ウソである」前提で話しますが、

残念ですがこういった理由だと、

逆に、「○○でなければ続けられる」

 

と言っているのと同じように聞こえますし、

助けてほしいというサインとも取れます。

 

尚、ここは重要な部分なのですが

派遣先に非があるような退職理由では、

承諾しにくいです。

 

 

辞めるあなたと派遣会社の関係は退職を持って終了しますが、

派遣元と派遣先の取引は続いていきます。

 

できるだけ、会社のせいではなくあなた自身。

自己都合の理由のほうが通りやすい

と思っていただければと思います。

 

 

 

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どうせウソならこう言ってほしい -結論-

 

営業担当からしたら「どうしてほしい」のか?

 

「どうしようもない個人的な理由であってほしい」 

 

=「体調不良」がベストだと感じています。

 

でも体の体調不良は、

ある程度のものは治ってしまうものですよね。

 

そういう意味では、

「メンタル系の病気」 

が一番無難かと思います。

 

いつ治るか分からない、原因も分かりにくい、

比較的自己申告でも信憑性が保てると思います。

 

今は「○○ハラスメント」に非常にデリケートな世の中ですから、

そういう所に関しては、

派遣先企業もあまり突っ込んで聞いてこない方が多いです。

 

 

やはり、家族に対象を広げると、

あとあと面倒になるケースが増えます。

 

 

嘘は自分だけにつく。

病気はメンタル系。

 

個人的には、これが一番シンプルに事が運ぶと思います。

 

 

ただ、当然ですが途中終了した場合、

同じ派遣会社から次のお仕事の紹介が来る可能性は

非常に低くなります。

 

 

やむを得ず退職をしてしまった場合は、

別の派遣会社への登録

を念頭に置いて

再就職を目指すのが良いかと思います。

 

 

※参考※

★元派遣会社の社員が調べた、派遣会社の評価一覧

 

派遣の仕事をすぐ辞めると、ブラックリストに載る?

 

 

いろいろ都合のいいことを書いてしまいましたが、

一番良いのは契約満了まで仕事を全うして、

お互いに気持ちよく

「ありがとうございました」

と、言える事ですよね。

 

できれば、そこまで頑張っていただければ

素晴らしいと思います。

 

尚、退職には「時期」も非常に重要です。

下記もご参考ください。

 

※参考※派遣会社を辞めるタイミングは?

 

派遣のやめ方~退職に最適なのは何月?~

 

 

 

皆さんの派遣ライフがより良い物になること願っております。

 

長文、お読みくださりありがとうございました!

 

※あくまで、退職理由として嘘をつくならという前提であり、特定の疾患に対して個人的見解を述べているのではありません※

 

下のランキングも合わせて、ご参考になれば幸いです。
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    口コミのレビュー
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  5. マンパワー

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    おすすめ度 4.0
    仕事の多さ 3.0
    フォロー体制 4.0
    設立:
    1966年
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    そのスピード感には定評があります。

    また、派遣だけの紹介にとどまらず、
    紹介予定派遣
    (最長6ヶ月の派遣就業後に直雇用の可能性)
    に代表される、直接雇用のシェアが
    多いのも魅力のひとつです。
    口コミのレビュー
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